Проекты

Краткое описание

Профессиональный выбор, сделанный с учетом таких факторов, как запрос рынка труда, требований профессии к человеку и его индивидуальным особенностям, становится важнейшим условием успешного освоения профессии, формирования конкурентоспособного специалиста, в конечном счете – благополучия его семьи. Однако люди предпенсионного возраста нередко становятся дезориентированными, имеют низкий уровень трудовой мобильности, т.к. длительное время работали на одном рабочем месте и обладают недостаточными навыками по поиску новой работы. Поэтому необходимо внедрять практики взаимодействия с данной возрастной группой, с целью оказания помощи взрослому населению в адаптации к экономическим реалиям (условиям). Целевой группой проекта является взрослое население предпенсионного возраста, оказавшееся в трудной жизненной ситуации, потерявших работу вследствие экономической ситуации. Кабинет содействия трудоустройству – это центр для организации и проведения профориентационной работы, а именно выявления профессиональных склонностей с использованием психодиагностического тестового материала (анкеты, опросники), в результате которой целевая группа получит информацию о своих сильных сторонах и зонах роста, наиболее подходящих для себя направлениях деятельности, получит помощь в редактировании резюме или его создании. Представители целевой группы смогут избавиться от стресса смены работы, рассмотрят для себя наиболее эффективные решения смены деятельности, в т.ч. через рекомендации участия в программы профессиональной переподготовки, реализуемые центрами занятости г. Челябинска. Планируемое количество человек, которое получит помощь кабинета содействия трудоустройству - 50.

Цель

1. Помощь в содействии трудоустройства специалистам предпенсионного возраста г. Челябинска, находящихся в поиске работы

Задачи

1. Создание условий для содействия трудоустройству предпенсионного населения г. Челябинска
2. Консультационная деятельность по профессиональному и личностному самоопределению целевой группы г. Челябинска

Обоснование социальной значимости

Предпенсионный возраст - это возраст в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. В 2022 году предпенсионный возраст для женщин начинается с 54 лет, для мужчин - с 59 лет. https://pfr.gov.ru/grazhdanam/zakon/
Не смотря на льготы и гарантии людям предпенсионного возраста, в современных реалиях санкционного давления и ухода с российского рынка иностранных компаний, наиболее остро испытывают беспокойство специалисты и руководители среднего звена предпенсионного возраста. Такие специалисты, проработав на одном предприятии длительное время, испытывают неуверенность в своих знаниях и опыте и боятся оказаться не востребованными на рынке труда.
По данным информационного бюллетеня "Высшей школы экономки" специалисты обладают устаревшими навыками и компетенциями, поскольку формальное образование получили давно, а система повышения квалификации в течение трудовой жизни недостаточно развита. Они могут испытывать определённые проблемы со здоровьем, что ограничивает их доступ к некоторым рабочим местам, сокращает производительность труда. Многие работники старших возрастов имеют низкий уровень трудовой мобильности, работают длительное время на одном рабочем месте, обладают недостаточными навыками по поиску новой работы. А так же работники старших возрастов могут сталкиваться с дискриминацией со стороны работодателей, которые могут с меньшим желанием нанимать их на рабочие места. https://lirt.hse.ru/data/2020/07/22/1596769602/Pre_pensioner_e_book.pdf. Однако такие специалисты обладают наибольшим профессиональным практическим опытом. По состоянию на конец лета 2019 года были официально трудоустроены лишь 40% предпенсионеров, с весны 2020 года, ситуация на рынке труда для данной лиц категории дополнительно осложнилась вследствие эпидемии коронавируса, приведшей к сокращению числа рабочих мест. Особенно повлияло введение удаленного формата работы, который не просто воспринимается возрастным населением. На 10.06.2022 года на сайте НН.ру опубликовано около 400 резюме, что так же говорит о том, что взрослое население сложно воспринимает современные методы поиска работы.

География проекта

г. Челябинск, Челябинской области

Целевые группы

1. Целевой группой проекта является население г. Челябинска предпенсионного возраста, оказавшееся в трудной жизненной ситуации (потерявших работу)