Проекты

Краткое описание

В Челябинской области функционирует 80 студенческих отрядов: строительных, педагогических, проводников, сервисных и пр. Для качественной работы в каждом отряде формируется командный состав, осуществляющий управленческую функцию. Проект Региональная школа управленческих кадров "ТрудКрут" направлен на подготовку управленческих кадров и формирование кадрового резерва РСО Челябинской области. К участию в проекте будут привлечены командующий состав, командиры, комиссары и мастера студенческих отрядов Челябинской области.

В рамках проекта планируется:
- Конкурс поддержи лучших управленцев и практик управленческой деятельности "Лучший управленец СО" по номинациям: Лучший командир, Лучший комиссар и Лучший мастер в направлениях: строительное, вожатые, сервисное, вагоновожатые. В рамках конкурса участники предстоит подтвердить свои навыки и компетенции и результаты работы в отряде. Победители конкурса получат сувенирную продукцию и комплект оргтехники (принтер) для деятельности своего отряда. Данный конкурс - это новый формат тиражирования и поддержки успешных практик.
- проведение выездного семинара-практикума для командиров, комиссаров и мастеров отрядов, представителей штабов высших учебных заведений и кадрового резерва. В систему подготовки кадрового резерва СО включены следующие темы: функции лидера и его позиционирование, управление командой, управленческие поединки и этика делового общения, современные PR-технологии, организация мероприятия, обмен опытом и маркетинг. Участники проекта примут участие в тренд-сессии и решат ряд кейсов, которые направлены на реальные управленческие задачи и развитие сферы НКО, примут участие в деловых играх и мастер-классах от партнеров. Направлять и помогать бойцам будут приглашенные эксперты. Лучшие участники семинара попадут в кадровый резерв Российских студенческих отрядов и получат шанс возглавить молодежные трудовые проекты летом 2023 года. Также на выездном семинаре пройдет награждение победителей конкурса "Лучший управленец СО" по итогам выездного семинара.
- создание видео-уроков по управленческой работе в РСО (темы уроков: документы, этика общения, производственная и комиссарская деятельность и пр., спикерами станут: командиры РСО, управленцы и пр.) Подобных видео-уроков, направленных именно на работу СО и доступных для всех, еще нет в России.

В проекте примут участие 150 представителей студенческих отрядов Челябинской области в возрасте от 18 до 35 лет. Реализация проекта позволит создать необходимые условия для повышения уровня знаний и компетенций членов студенческих отрядов.

Цель

1. Подготовка управленческих кадров студенческих отрядов Челябинской области, а также создание условий для формирования кадрового резерва путем проведения Региональной школы управленческих кадров "ТрудКрут" и создания видео-уроков по управленческой работе в период с сентября по май 2023 года для 150 членов студенческих отрядов и 1000 слушателей уроков.

Задачи

1. 1. Информационная компания проекта
2. 2. Организационная подготовка
3. 3. Проведение выездного семинара-практикума
4. 4. Создание видео-уроков
5. 5. Анализ результатов проекта

Обоснование социальной значимости

«Российские Студенческие Отряды» (РСО) – молодежная организация страны, которая обеспечивает временной трудовой занятостью молодых людей, а также занимается гражданским и патриотическим воспитанием, развивает творческий и спортивный потенциал молодежи.

Однако как показывает отчетность Челябинского областного студенческого отряда (https://рсо74.рф/1877-2/), численность отрядов в Челябинской области снижается, так в 2018 и 2019 году областной отряд насчитывал 3023 человека к 2020 году численность отряда уже составляла 2076, к 2021 году численность равнялась 2077, учитывая что была пандемия и численность на фоне этого снизилась, однако, в 2021 году, когда пандемия стихла численность не пошла вверх. Также мешает росту низкий уровень корпоративной культуры, который снизился за время пандемии с учетом ограничительных мер и запрет на проведение массовых мероприятий.

Для координации работы отрядов создается командный состав, который занимается подготовкой кадров, документооборотом, формированием корпоративной этики, реализации проектов и мероприятий, а также маркетингом и продвижением отрядом среди молодежи. Слабая подготовка управленческих кадров приводит к тому, что снижается заинтересованность молодежи вступлением в РСО (процент вовлечения молодежи в РСО от общего числа студентов очного отделения составляет 3-4 %) (https://рсо74.рф/1877-2/), а также продуктивность отрядов в результате неэффективного маркетинга, управленческих механизмов и пр. Упал уровень профессиональной подготовки руководящих составов студенческих отрядов, отсутствие или недостаточный кадровый резерв (люди вырастают, заканчивают обучение и уходят из-за того, что не видят возможности дальнейшего роста в РСО).

Командой проекта было опрошено 100 представителей студенческих отрядов Челябинской области (https://docs.google.com/forms/d/1fA6PYpfltg71Fmfofx0dv-5WKaykbrQSp-ruqvFOEYc/edit#responses), которые являлись руководителями отрядов в трудовом семестре 2021 года. Результаты опроса показали, что 73% опрошенных считаю готовность своего командного состава менее чем на 5 баллов из 10, 63% - не имеют опыта прошлого командного состава, у 54% - отсутствуют простые и понятные инструкции, 99% - заинтересованы в проведении выездного семинара с целью устранить данные проблемы. Также отмечается что кадровый резерв не формируется в большинстве случаев, либо формируется исходя из личных представлений не опираясь на опыт прошлых лет.

В свою очередь работодатели отмечают, что наличие надпрофессиональных компетенций в вопросах управления коллективом и организацией существенно повышает конкурентоспособность выпускников на рынке труда, а также улучшает работу непосредственно на объектах страны.

Участники проекта получат профессиональные навыки руководителей, которые смогут успешно применять на практике в организации работы отрядов в течение года, так и в рабочий период (целина). Реализация проекта позволит увеличить объем знаний, необходимых для дальнейшего и эффективного развития студенческого движения Челябинской области и для организации занятости членов СО.

География проекта

Челябинская область

Целевые группы

1. Студенты очной формы обучения, представители студенческих отрядов Челябинской области в возрасте от 18 до 35 лет.