Проекты

Краткое описание

Проект направлен на внедрение в систему работы СО НКО элементов нейросети через организацию теоретических и практических мастер-классов по освоению навыков работы. Целевая аудитория проекта: Сотрудники СО НКО города Челябинска, желающие освоить инновационные технологии и применить их в своей работе.
Проект можно разделить на 3 этапа:
1. Информационный. Будет подготовлена серия информационных постов, отражающих суть нейросети и ее значение. В постах будут показаны примеры того, как внедрение новых технологий изменило жизнь организации. Дополнительно, с использованием нейросетей, будет создан презентационный ролик, в рамках которого будут представлены возможности и способы освоения нейросети через наш проект. При подключении партнеров информация о проекте разойдется, и целевая аудитория сможет подать заявки на участие.
2. Теоретический. Важно отметить, что использование нейросетей требует глубоких знаний и навыков в области искусственного интеллекта. Для успешной реализации проектов с использованием нейросетей некоммерческим организациям потребуется подготовка персонала. В рамках этапа предполагается проведение серии очных встреч по установленным темам ( https://disk.yandex.ru/d/caFAnypHG0Oomw). Этот этап проходит параллельно с третьим этапом, поскольку используется совмещенный формат изучения, соответствующий четкому графику. Очная теоретическая встреча проводится раз в неделю и ставит перед собой цель ознакомление с модулем и назначение задания на выполнение.
3. Практический. Является дополнением второго этапа и происходит непосредственно после каждой очной теоретической лекции. Оно служит способом закрепления информации и является домашним заданием. После освоения обучающего модуля основным условием для дальнейшей работы является выполнение домашнего задания, которое сводится к внедрению элементов нейросети в работу СО НКО соответствующего модуля."
После проведения всех этапов предполагается подведение итогового мероприятия - Семинара, где СО НКО покажут как изменилась их жизнь и работа после внедренения в работу нейросетей и наметят планы на работу и гранты с использованием новых методик.
Наш проект предоставляет уникальную возможность освоить новые технологии и применить их в работе СО НКО, что способствует росту профессионализма и развитию организации в целом.
О том как именно используются нейросети в работе см https://disk.yandex.ru/d/tXZQxFH072cZNQ

Цель

1. Создать условия повышения качества работы СО НКО через внедрение в их работу нейросети

Задачи

1. Информирование об инструментах нейросетей
2. Организация и проведение теоретических мастер-классов, направленных на изучение работы нейросетей
3. Организация и проведение практических мастер-классов, направленных на внедрение в работу нейросетей

Обоснование социальной значимости

Некоммерческий сектор региона испытывает трудности с кадрами, а точнее со слабым притоком специалистов в третий сектор экономики. В ноябре 2022 года на Южно-Уральском гражданском форуме эту тему подняли и перые лица региона. Данные подверждаются со ссылкой на Коммерсантъ https://www.kommersant.ru/doc/5694208. В июне 2023 наша команда решила провести исселедование направленное на изучение этого вопроса и проанализировать изменения за 6 месяцев. Пообщавшись с представителями НКО в деловых встречах (ссылка на аудиозапись:(https://disk.yandex.ru/d/mIDc1rtKrKmgfQ) мы слышали такие фразы как: грантовая игла, отсутствие хорошо оплачиваемой работы и опять же кадровый голод особенно в сфере SMM. Понимая что один раз преодолев трудности, выиграв грант собрав команду на реализацию после завершения работы( а иногда и во время) приходится тратить свои силы на запуск этой процедуры вновь. Что не может с психологическо-моральной точки зрения не влиять на руководителя НКО, От этого начинает страдать качество, многие нко проводят серию мероприятий( в некоторых случаях ежегодно) и с большим трудом поднимают качество своей работы, поскольку есть большие трудности с кадрами. Понимая эту проблему СО НКО начали решать ее самостоятельно - https://vk.com/innovatori74 это были одни из первых попыток вовлечения кадров(в основном молодежи), но как показывает опять же результаты 2022 года даже хорошие попытки не смогли до конца удовлетворить спрос региона. На фоне всех этих события наша команда решила взлянуть на эту проблему под другим углом. Да, проблемы с кадрами есть, но если решение лежит не в увеличении специалистов НКО, а усовершенствовании навыков уже существующих сотрудников. Именно тех навыков, которые позволят им делать тот пул работы быстрее и качественее через использование инструментов - нейросети. Сформировав проблему: СО НКО Челябинской области испытывают трудности с отсутствием специалистов готовым работать и повышать качественно мероприятий в третьем секторе экономики.
И как способ решения, мы предлагаем введение элементов нейросети в работу СО НКО, а также обучение специалситов работе с ней.
Причины проблемы:
1. Информационная. Представители НКО просто не знают о возможностях нейросети и не знают как использовать данные инструменты.
2. Теоретический. Мало представителей НКО владеют знаниями о работе алгоритмов и способах применения в реальности
3. Практический. Мало представителей НКО умеют внедрять данные технологии без помощи и содейсвтия.

География проекта

город Челябинск

Целевые группы

1. Сотрудники социально-ориентированных некоммечерских организаций города Челябинск