Проекты

Краткое описание

На территории Челябинской области существует 16 направлений волонтерской деятельностью, но к сожалению некоторые из них развиты недостаточно, одним из таких направлений является инклюзивное добровольчество.
Во многом понимание инклюзивного добровольчество сводится к помощи людям с инвалидностью и ОВЗ, однако это не совсем верно. Инклюзия это многосторонний процесс, как и инклюзивное добровольчество, которое выстраивается на таких понятиях как толерантность, готовность к изменениям, равное отношение.
Суть проекта сводится к перенятию положительного опыта реализации программ по развитию инклюзивного добровольчества у опытного федерального эксперта Алексея Транцева, сотрудников и волонтеров Центра и внедрению его на территории Челябинской области.

Проект будет включать:
1. Прохождение стажировки командой и волонтерами агентства
2. Разработка методички "Инклюзивный волонтер"
3. Проведение тренингов и мастер-классов для школьников и студентов Челябинской области по теме "Инклюзивное добровольчество"
4. Проведение тренингов и мастер-классов для людей с инвалидностью и овз по теме "Инклюзивное добровольчество"
5. Сбор обратной связи и разработка плана взаимодействия на 2е полугодие 2022 года

Таким образом проект решит проблему низкого уровня знаний молодежи и людей с ОВЗ об инклюзивном добровольчестве, будет увеличен интерес к развитию инклюзии в городе Челябинске.

ИНКЛЮЗИВНЫЙ РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТР
- это молодежная команда единомышленников, чья деятельность направлена на развитие инклюзии в общественном секторе. Организация находится в городе Самара, однако география ее деятельности охватывает всю Россию. Многие волонтеры и сотрудники Инклюзивного центра сами имеют ограничения возможностей здоровья, а потому хорошо понимают трудности, препятствующие ведению активного образа жизни людей с инвалидностью в нашей стране. Они создают современные волонтерские и общественные проекты, в которых комфортно участвовать детям и молодежи с ограниченными возможностями здоровья и людям без инвалидности.
ИНКЛЮЗИВНЫЙ ЦЕНТР ОСУЩЕСТВЛЯЕТ СЛЕДУЮЩИЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ:
- разработка новых практик и тренинговых программ по инклюзии и взаимодействию с людьми с инвалидностью;
- проведение современных молодежных инклюзивных мероприятий;
- предоставление площадки центра для проведения инклюзивных мероприятий;
- консультации и образовательные программы по социальному проектированию;
- выдача современной инватехники (электрические коляски, ступенькоходы, пандусы, костыли, трости и санитарные кресла);
- организация профессиональных стажировок на базе ресурсного центра;
- инклюзивный туризм и эколого-просветительские экспедиции.
Команда Инклюзивного ресурсного центра считает, что формирование нормы совместной продуктивной деятельности людей с ОВЗ и без инвалидности в некоммерческом секторе позволит России сделать решающий шаг к обществу равных возможностей.

Цель

1. Внедрение успешных практик по развитию инклюзивного доброльчества на территории Челябинской области путем прохождения специалистами Организации стажировки в Инклюзивном ресурсном центре (г. Самара)

Задачи

1. Прохождение образовательной стажировки в Инклюзивном ресурсном центре г.Самара на протяжении 4х дней
2. Создание и апробация методического материала по развитию инклюзивного (социального) волонтерства в регионе
3. Проведение мастер-классов и тренингов по развитию инклюзивного добровольчества среди условно здоровой молодежи и людей с инвалидностью
4. Оценить эффективность проведенных занятий посредством сбора обратной связи от участников

Обоснование социальной значимости

Проблема: Низкий уровень популяризации инклюзивного добровольчества среди молодежи и людей с овз.
1. Мы рассматриваем данную проблему с двух сторон:
а) Со стороны условно здоровой молодежи. Нашей командой было совершено более 36 выходов в образовательные учреждения Челябинской области, и в более 93% выходов было обнаружено, что молодежь даже не знакома с понятием "Инклюзия", не знает о том, как грамотно вести себя на равных работая/учась/волонтеря с человеком с инвалидностью. За частую для молодежи нет разделения между понятиями "Социальный" и "Инклюзивный" волонтер. Человек с инвалидностью воспринимается как "Субъект", которому нужно помочь.
б) Со стороны людей с ОВЗ. Основная проблема, которая остается на территории нашего региона это недостаточная про информированность людей с инвалидностью о возможностях, которые есть в регионе, отсутствие доступности ресурсов (коммуникационная, визуальная, техническая и т.д.). Важно передать не только теоретические знания, но и практические механизмы.
Мы проведи опрос среди 75 молодых людей с инвалидностью, которые обучаются в ГБПОУ Чгпгт им. А. В. Яковлева. Вопрос которые мы использовали и какие вариации ответов мы получили:
1. Знаете ли вы кто-такой волонтер?
- Да (44%)
- Нет (48%)
- Затрудняюсь ответить (8%)
2. Считаете ли вы занятие волонтерской деятельностью интересным?
- Да (76%)
- Нет (8%)
- Затрудняюсь ответить (16%)
3. Хотели бы вы принимать участие в мероприятиях различного масштаба, в качестве волонтера?
- Да (84%)
- Нет (8%)
- Затрудняюсь ответить (8%)
4. Слышали ли вы где-либо об инклюзивном добровольчестве?
- Да (12%)
- Нет (86%)
- Затрудняюсь ответить (2%)
5. Знаете ли вы в какую организацию необходимо обратиться чтобы стать волонтером?
- Да (2%)
- Нет (76%)
- Затрудняюсь ответить (12%)
Исходя из полученных результатов мы можем сделать следующие выводы: молодежь с инвалидностью не знает о тех возможностях, которые есть в обществе, не знает куда обратиться, если появилось желание заняться добровольчеством.
Также данная проблема соответствует Государственной программе Российской Федерации «Доступная среда», соответствует целям, задачам и направления Национального проекта «Образование», Федеральному закону от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2020), Распоряжению Правительства РФ от 29.11.2014 №2403-Р «Об утверждении основ государственной молодежной политики РФ на п

География проекта

Челябинская область

Целевые группы

1. молодежь Челябинской области в возрасте от 14 до 35 лет
2. люди с ограниченными возможностями здоровья от 14 до 50 лет