Проекты

Краткое описание

Реализация данного проекта позволит сделать прозрачным и управляемым процесс трудоустройства детей с 12 лет на официальную работу. Сейчас этот процесс для всех участников несет определенные риски: нет единого акцептованного канала для безопасного официального трудоустройства детей.
Целевые аудитории :
1) Родители детей с 12 лет.
2) Дети с 12 до 17 лет.
3) Работодатели, которым нужна не очень дорогая и не квалифицированная рабочая сила, в рамках установленного законодательства.
Родители в данном мобильном приложении через портал Госуслуг получат возможность открыть свой личный кабинет. В личном кабинете ДБТ заводятся аккаунты на детей. После этого ребенок уже в своем смартфоне через полученный доступ имеет возможность найти себе работу.
С другой стороны к мобильному приложению будут подключаться акцептованные работодатели, которые будут выкладывать свои вакансии для детей. Акцепт работодателей проходит через контроль аппарата Уполномоченных по правам ребенка и Службы занятости.
Откликнувшись на вакансию подросток имеет возможность, пройдя собеседование, получить работу у проверенного работодателя, оформить договор и получать официальную заработную плату.

Также мобильное приложение и портал будут иметь модули по профориентации подростка, психологической поддержке и адаптации на первом рабочем месте в жизни. Дополнительно там будет присутствовать обучающий модуль: Как писать резюме и проходить собеседование.

Подобных платформ в нашей стране сейчас нет. Порталы Зарплата.ру, Hh и Авито лишь частично закрывают потребность указанных целевых групп и не используют комплексный подход в трудоустройстве подростков.
Таким образом, проект является актуальным и уникальным на текущий момент.

Цель

1. 1. Обеспечение полной безопасности и прозрачности при трудоустройстве подростков
2. 2. Формирование необходимых условий для обеспечения полной безопасности при трудоустройстве подростков с помощью цифровых систем и проведения комплекса мероприятий для всех участников проекта.

Задачи

1. Разработка и запуск интернет-портала и мобильного приложения Детская биржа труда.
2. Информирование и вовлечение участников в проект
3. Формирование необходимых условий для реализации проекта
4. Проведение комплекса мероприятий для участников проекта
5. Завершение проекта и планирование дальнейшего развития

Обоснование социальной значимости

Данный проект затрагивает 3 целевых аудитории.
1) Родители подростков от 12 до 17 лет. Именно в этот период взросления детей необходимо прививать навыки труда, который имеет вполне очевидную цель и пользу. Однако, большинство родителей сталкиваются с проблемой при поиске работы для своих детей. И главная из них - вопрос безопасности. Порядка 25% объявлений, которые появляются в Интернете и на досках объявлений, и связаны с предложением работы для подростков, несут в себе потенциальную угрозу ребенку, когда он может стать жертвой мошенников и преступников. (https://fcprc.ru/wp-content/uploads/2019/05/Stsenarij-Vserossii-skogo-pedagogicheskogo-soveta.-Profilaktika-internet-riskov-i-ugroz-zhizni-detej-i-podrostkov.pdf)
Исходя из этого, как показывают наши опросы родителей, 80% семей, даже имея намерение трудоустроить своего ребенка, на это НЕ идут. (Опрос проводился среди 200 семей Челябинска). В итоге, общество получает подростков, которые абсолютно не приучены к работе и трудовой дисциплине, не имеют навыков зарабатывания денежных средств. ( https://elar.urfu.ru/bitstream/10995/80423/1/978-5-91256-440-6_2019_192.pdf)
Данный проект нивелирует все риски и сделает процесс трудоустройства простым и безопасным, а общество получит подростков, которые с удовольствием ищут и находят себе работу.
2) Подростки от 12 до 17 лет. В РФ по статистике их порядка 8 млн человек, В Челябинской области порядка 250 000 человек. (https://rosstat.gov.ru/compendium/document/13284).
По нашим наблюдениям, подавляющие большинство подростков с 12 лет (порядка 83%) хотели бы найти себе работу или подработку на каникулы. (https://elar.urfu.ru/bitstream/10995/80423/1/978-5-91256-440-6_2019_192.pdf)
Чаще всего это связано с желанием купить себе новый гаджет(80%), обеспечить себя карманными деньгами (15%). При этом порядка 20% из них пытаются начать работать. И по данным Hh, порядка 20% от них имеют негативный опыт трудоустройства: обманули с заработной платой (60%), был не тот график, занимался не той работой, на которую устраивался (https://mir24.tv/articles/16512524/rabota-mechty-ili-bolshoe-razocharovanie-s-kakimi-riskami-stalkivayutsya-podrostki-pri-poiske-podrabotki).
Подросток, который получил негативный опыт трудоустройства в детстве, получает еще и психологическую травму. При этом, он негативно настроен к любой обычной работе. Данный проект убирает эти риски, снижая социальную напряженность в среде подростков и закрывая им путь к возможности получать денежные средства преступным путем.
3) Работодатели. Как сфера обслуживания, так и крупные предприятия готовы брать на работу подростков. (ЧРЗ "Полет"). Однако сейчас абсолютно не ясно, из каких источников брать кандидатов. Данный проект позволит работодателям в комфортных и не затратных условиях принимать подростков на работу.

География проекта

Челябинская область, Челябинск

Целевые группы

1. Подростки 12-17 лет
2. Родители подростков 12-17 лет
3. Работодатели, имеющие возможность принимать на работу подростков