http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: проект не получил поддержку

Школа Лидера Социальных Проектов 50+

  • Конкурс Второй конкурс физических лиц 2021 года
  • Грантовое направление Развитие институтов гражданского общества
  • Номер заявки 21-6-000317
  • Дата подачи 25.11.2021
  • Запрашиваемая сумма 99 711,00
  • Cофинансирование 53 323,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  153 034,00
  • Сроки реализации 01.02.2022 - 31.05.2022
  • Заявитель Суспицын Сергей Петрович
  • ИНН
  • ОГРН

Краткое описание

Люди предпенсионного возраста в связи с пенсионной реформой оказались в сложной ситуации. Многие столкнулись с выбором смены профессии, находятся в поиске новой работы.
Однако, среди них есть и люди с активной жизненной позицией, открытые новым знаниям, готовые учиться и реализовывать себя и свои идеи в жизнь.
Именно для таких активистов и создается Школа Лидера Социальных Проектов 50+
Её участниками станут 30 человек возраста от 50 до 65 лет.
Будут привлечены специалисты, эксперты, тренеры, которые проведут темы:
- Ораторское искусство
- Современные навыки лидерства
- Командообразование. Как создать команду для своего проекта.
- Написание проектов от идеи к результату.
- Заполнение грантовых заявок

Результатом школы станут 30 заполненных и отправленных заявок на грантовую поддержку от физических лиц.
По итогу обучения будут вручены сертификаты участников.

Цель

  1. Создание условий для самореализации людей предпенсионного возраста, проживающий в г.Челябинске

Задачи

  1. Информирование о проекте и набор участников
  2. Проведение образовательного блока школы
  3. Формирование заявок на гранты
  4. Подведение итогов школы.

Обоснование социальной значимости

Согласно данным из пенсионного фонда г.Челябинска, на данный момент в нашем городе проживает около 4800 человек предпенсионного возраста.
( https://pfr.gov.ru/branches/chelyabinsk/news~2020/01/28/198359 )
Предпенсионный возраст отличается тем, что человек еще ощущает свои силы, проявляет активность и еще не считает себя пенсионером, ищет новые возможности реализации себя, как в профессиональной сфере, так и в личностной.
В условиях короновирусной инфекции, пенсионеры и люди предпенсионного возраста попали в зону риска и в связи с больничными, многие потеряли работу.
И теперь перед ними встал вопрос: либо искать новую работу, либо самим организовывать себе доход и свою занятость.
При поиске работы для человека предпенсионного возраста возникает сложность в том, что такой графы не существует на сайтах поиска работы. Либо работа для пенсионеров, либо остальная работа на общих условиях.
https://www.yandex.ru/search/direct?filters_docs=direct_cm%2C6bf1b11fb0933782&lr=56&mw=1&text=работа+для+предпенсионного+возраста+в+челябинске
Если посмотреть работу для пенсионеров в нашем городе, то это работа требующая активного поиска новых клиентов и продажа им чего-либо. То есть на работу пенсионера возьмут, но вот хватит ли ему компетентности и навыков, чтобы справиться с ней?
( https://chelyabinsk.rabota.ru/vacancy/работа%20для%20пенсионеров/?yclid=6919977713849391749&utm_source=Yandex_Direct_di&utm_medium=cpc&utm_campaign=dinamicheskie_chelyabinsk%7C55280521&utm_term=Все%20страницы&utm_content=none )

Кроме того, Владимир Путин назвал решение проблем пенсионеров одним из главных приоритетов.
https://iz.ru/1211875/2021-08-24/putin-prizval-obespechit-edinovremennuiu-vyplatu-pensioneram

География проекта

г. Челябинск

Целевые группы

  1. Мужчины и женщины в возрасте от 50 лет, оставшиеся без работы и проживающие в г.Челябинске

Контактная информация