Статус: на независимой экспертизе
Центр многофункциональной подготовки волонтеров социальной сферы «Волонтёрский ресурс»
- Конкурс Первый конкурс для НКО 2026 года
- Грантовое направление Развитие институтов гражданского общества
- Номер заявки 26-1-000125
- Дата подачи 29.05.2026
- Сроки реализации 01.02.2027 - 31.07.2027
- Заявитель АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПО РАЗВИТИЮ ДОБРОВОЛЬЧЕСТВА "ВОЛОНТЁРСКИЙ РЕСУРС"
- ИНН 7447320282
- ОГРН 1247400035233
Краткое описание
В сфере развития добровольчества среди студентов в большей степени развито событийное волонтерство и представляется, что волонтер помогает только на крупных мероприятиях , что не совсем соответствует действительности. У волонтерства есть разные направления и в том числе направление социального обслуживания. Участниками проекта Центр многофункциональной подготовки волонтеров социальной сферы "Волонтерский ресурс" станут студенты обучающиеся по направлению "Социальная работа", которым необходимо получить практические навыки, так как они уже делают это на волонтерской основе, но это еще не стало их профессиональной деятельностью. Ранее данный проект уже был реализован на базе университета. Проанализировав результаты, команда организации пришла к необходимости увеличения количества выездных мероприятий, количества спикеров и студентов целевой ауд. Реализация проекта "Волонтерский ресурс" пройдет по этапам: 1.Набор не менее чем 30 студентов высших учебных заведений и проведение не менее 7 мастер-классов ( "Помогая другим, не забывай о себе", "Работа волонтера с лицами с зависимостью", "Работа с многодетными семьями", "Работа с лицами с ОВЗ", "Особенности организации социальной работы с семьями участников СВО", "Работа с пожилыми людьми, находящимися на надомном обслуживании", "Работа с подростками со сложным, нетипичным поведением") со спикерами проекта, являющимися специалистами в сфере социального обслуживания. 2.Будет проведена лекция на тему: "Карьерный путь" в рамках которой студентам будет рассказано о перспективах развития себя как специалиста сферы социального обслуживания, посещение 2-х бюджетных учреждений социальной сферы г. Челябинска и 2-х НКО для понимания особенностей работы, возможностей, подходов в бюджетных и некоммерческих организациях. 3.Финалом станет полноценное формирование штаба волонтеров социальной сферы "Волонтёрский ресурс" с вручением сертификатов. На протяжении всей реализации проекта в официальной группе, в информационных ресурсах партнеров будут публиковаться посты и видеоматериалы о возможностях саморазвития и самореализации молодежи в сфере социального добровольчества. Штаб создаст возможности для системного, качественного и эффективного формирования лидеров и их самостоятельного участия в функционировании и развитии общества через участие не только в сторонних, но и в собственных проектах. Уникальность проекта заключается в развитии и расширении ранее созданного сообщества, объединяющего активную молодежь , а также в использовании новых подходов обучения молодых активистов добровольческой деятельности и даже если в будущем студенты не выберут профессию социального работника или не будут работать в сфере социальных услуг, полученный опыт активного участия в добровольческой деятельности даст им ценные навыки и знания. Этот опыт поможет им в других профессиональных сферах и в личной жизни, развивая такие качества, как ответственность, умение работать в команде, коммуникационные навыки и понимание социальных процессов.Цель
- Повысить практические навыки, коммуникативные компетенции волонтеров в социальном обслуживании, получить практический опыт работы в данной сфере, через проведение комплексной подготовительной программы и формирование волонтерского штаба.
Задачи
- Информационная кампания по привлечению участников и освещения мероприятий проекта
- Подготовить площадку и создать условия для качественной реализации мероприятий проекта
- Повышение теоретических и практических навыков и работы в социальной сфере
- Формирование Штаба волонтёров социального обслуживания
Обоснование социальной значимости
Развитие рынка социальных услуг и реализация социальных программ в г Челябинске, невозможно без участия НКО и волонтеров. Согласно исследованию «Чем и почему южноуральцы готовы помогать окружающим?» clck.ru/3Rga5N Из тех, кто уже опробовал на себе работу волонтера, 52,3% процента сообщили, что при возникновении такого желания никуда не обращались и действовали самостоятельно. Остальные погрузились в мир добровольчества на первом месте через учебные заведения — 17,7%. Из тех, кто только собирается стать волонтером, 46,5% намереваются попробовать помогать людям через добровольческие организации. Потенциально им интересно заняться поисками пропавших людей, помощью животным, а также раздельным сбором мусора. А сегодня самым популярными по узнаваемости проектами и мероприятиям волонтеров на Южном Урале является «Помощь участникам специальной военной операции — 33,7%». Так как такие направления всегда в информационной повестке. Тем самым "социальная служба" не привлекает молодых волонтеров, но и "социальная служба" требует особых компетенций. Однако студентам, еще не получивших профессию, как правило, не хватает коммуникативных компетенций и специальной подготовки для оказания квалифицированной помощи, что на практике приводит к проблемам различного характера: потеря интереса к добровольческой деятельности или к работе в секторе социального обслуживания. Это случается, когда работа не соответствует ожиданиям в части отсутствия поддержки и одобрения со стороны других людей clck.ru/3Rga8S . Гражданская потребность в обеспечении высокого качества оказания социальных услуг определяет необходимость в комплексной профессиональной подготовке волонтеров. Подготовка волонтеров вузами Челябинской области происходит без воспитания личностных качеств и практической действительности "социальной службы" сегодня, поэтому в качестве экспертов к данному проекту привлекаются сотрудники действующих некоммерческих организаций, которые имеют практический опыт работы в "поле". Несмотря на развитие в целом в регионе "социальной службы" существует разрозненный подход НКО и бюджетной сферы. Тем самым подготовка в вузе исключает практику и современные подходы НКО, а подготовка в НКО не полностью, но исключает теорию и научный подход. В 2024 году сотрудниками ВУЗа была опубликована статья на данную тему https://vk.com/wall11597704_3196. В проведенном нами исследовании среди студентов кафедры «Социальная работа» в ЧелГУ 86% отметили, что слабо представляют, что им предстоит при дальнейшей трудовой деятельности, в том числе в роли сотрудника социально ориентированной некоммерческой организации, 50% - не знают, где можно получить практико-ориентированные знания, 20% - не имеют мотивации получать знания по будущей специальности https://clck.ru/3Rr6Cg (результаты в п.8.1).Эта проблема может быть решена привлечением к обучению служениям из числа учащейся молодежи в практико-ориентированное обучение и обеспечивать им системную подготовку волонтеров. Подготовка волонтеров включает в себя специальную программу с занятиями, с применением активных форм обучения (тренинги, практикумы, мастер-классы, дискуссии), где волонтеров научат социотерапевтическим, психологическим, педагогическим методам и способам разрешения конкретных жизненных проблем человека и разрешения ситуаций, которые встречаются в практике социальной работы. Обучение будет проведено специалистами в сфере социального обслуживания. В том числе в текущей обстановке ведения специальной военной операции многие волонтеры не представляют как вести себя с гражданами с ПТСР. Занятия будут подкреплены прохождением практики в организациях - социальных партнерах Проекта как из бюджетной, так и из некоммерческой сферы социального обслуживания. Даже если волонтеры в будущем не свяжут свою карьеру с работой прямо связанной с социальным обслуживанием, опыт обучения служению и поддержки других людей всё равно будет очень ценен. Этот опыт поможет им в других профессиональных сферах и в личной жизни, развивая такие качества, как ответственность, умение работать в команде, коммуникационные навыки и понимание социальных процессов.
Ранее подобный проект был реализован и включал в себя подготовку волонтеров социальной сферы обслуживания, но сегодня их работа настолько востребована, что логическим продолжение и развитием проекта является организация штаба волонтеров. Соответствие нац. проектам и документам, определяющим цели и задачи РФ и Челябинской области: Вовлечение волонтеров, обладающих специальной подготовкой, в реализацию социальных программ региона соответствует задачам Федерального проекта «Социальная активность» (Национальный проект «Образование») https://edu.gov.ru/national-project/projects/soc_activity
География проекта
г. ЧелябинскЦелевые группы
- Студенты ВУЗов г. Челябинска в возрасте 17-22 лет, обладающие активной гражданской позицией, пробующие себя в различных сферах общественной жизни региона
Контактная информация
{"address":"454003, Челябинская обл, г Челябинск, Калининский р-н, ул Салавата Юлаева, д 17А, кв 24","yandexApiKey":"b1758ed1-6f6a-4001-8391-061c30d864bb"}
454003, Челябинская обл, г Челябинск, Калининский р-н, ул Салавата Юлаева, д 17А, кв 24