Проекты

Краткое описание

Форум работающей молодёжи Челябинской области станет крупнейшим событием для работающей молодежи реального сектора экономики. Проект призван для создания образовательнопросветительской площадки для комплексной междисциплинарной подготовки лидеров работающей молодежи на Южном Урале. Непосредственными участниками форума станут 100 человек. Форум состоит из трех площадок.
Образовательная площадка состоит из трёх базовых блоков: 1) «Сильная личность» рассчитана на развитие общих компетенций: управление временем, социальные коммуникации, личная эффективность, целеполагание, планирование деятельности, презентационные навыки, стрессоустойчивость, адаптивность. 2). «Сильная команда» направлена на личное участие в развитии своей организации: построение системы профессионального роста, работа с нематериальными факторами стимулирования работников, значение и формирование корпоративной культуры, эффективная организация работ по научно–техническому творчеству, участие в работе молодежных советов. 3)«Сильная территория» направлена на осуществление вклада молодого работника в развитие муниципального образования, региона, страны: структура власти и управления территорией, общественные территориальные регуляторы территории, экономический и социальный контур воспроизводства территории, проектная культура.
Развивающая площадка: 1) Конкурс , включающий в себя: тестирование, защиту проектов, оценку умения работать в команде; 2) Соревнования по решению изобретательских задач; 3) круглые столы «Лучшие практики работы с молодежью в организациях Челябинской области».
Просветительная площадка: 1) форсайт – сессия «Рабочее место будущего. Индустриализация 4.0 »; 2) экскурсия на промышленные предприятия Челябинской области.
Для реализации проекта привлекаются квалифицированные специалисты из ведущих вузов УрФО, специалисты по личностным, социальным и политическим технологиям, действующие политики и бизнесмены. По итогам реализации проекта каждый участник получит:
- набор кейсов,
соответствующих направлениям образовательной программы, для возможности дальнейшего самообразования и распространения в организации и территории;
- сертификат участника форума и рекомендательное письмо на руководителя организации;
- базу данных проектов и участников форума;
- 10 публикаций по достижениям и проблемам работающей молодежи, молодежной политике организации.

Цель

1. Создание образовательно-просветительской площадки для комплексной подготовки и привитию надпрофессиональных навыков и умений работающей молодежи на Южном Урале

Задачи

1. Привлечь представителей работающей молодежи к участию в форуме
2. Организовать работу площадок форума
3. Сформировать базу созданных проектов, участников форума и образовательных кейсов для работающей молодежи
4. Обеспечить информационное освещение реализации проекта
5. Сформировать отчетность, проанализировать результаты реализации

Обоснование социальной значимости

На протяжении всего выступления и общения с участниками VI Всероссийского форума рабочей молодежи Президент РФ В.В. Путин обращал пристальное внимание на повышение профессионализма и развитие надпрофессиональных навыков и систем коммуникации современной молодежи. Стенограмма пленарного заседания VI Всероссийского форума рабочей молодежи 06.03.2018 г., г. Нижний Тагил
http://kremlin.ru/events/president/news/56991
Численность работающей молодежи в Челябинской области достигает 67% от общего количества молодежи. Сегодня достаточно уделяется внимания молодёжной проблематике в вопросах волонтёрства и патриотики, поддерживается талантливая молодёжь и студенческие строительные отряды. При этом традиционно акцент делается на учащуюся и студенческую молодежь. Работающая молодежь, в большей части, не задействована ни в каких проектах и программах, несмотря на свое численное преимущество. И если привитием профессиональных знаний и умений занимается учебные заведения высшего и среднепрофессионального уровня, то развитем общих компетенций и надпрофессиональных навыков работающей молодежи, вовлечением их во внутренние процессы предприятия или муниципалитета, развитием советов молодежи занимаются только центры повышения квалификации при организациях, при условии их существования. По данным исследования 2019 года 37% работающей молодежи отмечают низкую мотивацию на успех в своей среде, что ставит под угрозу кадровый капитал в регионе, при этом развитие и получение дополнительных компетенций за рамками уже имеющегося профессионального образования работающая молодежь ставит на 1 место для достижения успешности. Из всех групп молодежи работающая молодежь выделяется достаточным уровнем социализации, уровнем профессионального образования, имеющимся социальным и экономическим опытом, что ставит ее на первое место с точки зрения гуманитарных инвестиций для подготовки кадрового резерва в различных сферах жизни общества. Все это вызывает необходимость создания образовательнопросветительской площадки для комплексной междисциплинарной подготовки лидеров работающей молодежи на Южном Урале.

География проекта

Челябинская область, не менее 30 организаций разных отраслей экономики и бюджетной сферы.

Целевые группы

1. Работающая молодежь