Проекты

Краткое описание

Проект «Ресурсный центр развития "серебряного" добровольчества "Нужные люди" направлен на развитие движения "серебряных" добровольцев в Челябинской области, через проведение комплекса организационных, информационных, консультационных, развивающих мероприятий.
В качестве пилотных территорий на конкурсной основе выбраны три муниципальных образования в Челябинской области (Коркинский м.о., Красноармейский м.р. и Сосновский м.р.), где будет реализован проект. Также в дистанционном формате, через площадки КЦСОНов будут распространяться успешные практики вовлечения «серебряных» добровольцев, проводиться совместные сетевые акции (фестиваль «Нужные люди», сутью которого является поощрение активных людей старшего поколения), а также выбираться территории для последующего расширения проекта.
Реализация идеи будет вестись по двум взаимосвязанным блокам:
Блок 1. Активизация социально-значимых инициатив в сфере серебряного волонтерства для НКО. Здесь запланированы занятия с руководителями НКО по направлениям:
- Основы социального проектирования в сфере серебряного волонтерства;
- СММ-развитие НКО и социальных инициатив (проектов);
- Командообразование для развития деятельности НКО и для проектов;
- Психологические тренинги в игровой форме для развития компетенций управления и работы с командой и благополучателями;
- работа с порталом Добро.ру – верификация организации, поиск партнеров, размещение вакансий.
- выездная стратегическая сессия «Вместе строим будущее» по построению стратегии местных ресурсных центров по развитию «серебряного» добровольчества в районных центрах, участвующих в проекте.
Блок 2. Активизация социально-значимых инициатив в сфере серебряного волонтерства активных граждан старшего поколения.
Через подразделения ветеранских организаций, в том числе корпоративных, в каждой территории собираются активисты-физические лица, с которыми проводится обучение по направлениям:
- Основы социального проектирования в сфере серебряного волонтерства. Социальный "серебряный" старт-ап;
- СММ-развитие (социальный брендбук) социальной инициативы. Специфика и особенности (проектов);
- Команда для развития и успешной реализации социальных инициатив;
- Регистрация волонтера и поиск партнеров через платформу Добро.ру
По итогу проекта в пилотных территориях будет создано не менее 3-х ресурсных мини центров поддержки «серебряного» добровольчества, которые по итогу, как мы предполагаем, должны стать точками роста движения «серебряных» добровольцев на местах.
Проект является уникальным для Челябинской области, так как такой целевой программы с уникальными для целевой аудитории форматами мероприятий для развития "серебряного" добровольчества в муниципалитетах никто не проводит. Проект поспособствует развитию общественных инициатив «серебряных» добровольцев, продвижению успешных моделей социального развития в целях улучшения качества жизни населения

Цель

1. Развитие "серебряного" добровольчества, через проведение комплекса организационных, информационных, консультационных, объединяющих, развивающих мероприятий для активных людей старшего поколения в Коркинском м.о., Сосновском и Красноармейском м.р. Челябинской области.

Задачи

1. Создать сетевую структуру Ресурсного центра для СО НКО и активных граждан старше 55 лет из малых городов и сельских населенных пунктов региона по направлению развития "серебряного" добровольчества
2. Содействовать повышению профессиональных компетенций руководителей, учредителей, сотрудников и добровольцев СО НКО по направлениям "серебряного" добровольчества, а также оказать консультационную и ресурсную поддержку НКО и инициативным гражданам старше 55 лет в части развития направления "серебряного" добровольчества.
3. Обеспечить информационную поддержку проекта и содействовать его продвижению.
4. Провести анализ эффективности проекта для его дальнейшего развития.

Обоснование социальной значимости

В современном мире люди все чаще начинают задумываться о собственной старости и о том, чтобы наполнить ее живыми положительными эмоциями и активно участвовать в социальной жизни. Активное долголетие предполагает реализацию потенциала человека в старшем возрасте, а это ведет к увеличению продолжительности его жизни. В России реализация принципов активного долголетия проводится в рамках федерального проекта «Старшее поколение» нацпроекта «Демография». https://практики.национальныепроекты.рф/news-page/sekrety-aktivnogo-dolgoletiya-kak-natsproekt-demografiya-pomogaet-pozhilym-lyudyam
Одной из стратегических задач государства является создание условий для сохранения здоровья и продления трудоспособного периода жизни пожилых людей, повышения их материального уровня, коммуникативных связей и обеспечения доступности социальных услуг, чтобы последовательно повышать продолжительность жизни и ее качество для старшего поколения. Для этих целей в городе Челябинске реализуется муниципальная программа «Активное долголетие». https://chelyabinsk-news.net/society/2022/04/05/356345.html
Однако данная программа направлена больше именно на систему социального обслуживания населения, тогда как темам вовлечения людей пожилого возраста в социальную активность уделяется не достаточно внимания.
Исследование показало, что участие в волонтерских движениях является успешной практикой в качестве самореализации, социальной адаптации пожилых людей. Приоритетными направлениями волонтерской деятельности являются экологическое, образовательное и культурно-просветительское. В качестве барьеров для организации и реализации волонтерского движения обозначены: отсутствие программ подготовки к волонтерской работе, страх «серебряных волонтеров» быть некомпетентными, особенно при работе с тяжелобольными людьми, отсутствие критериев оценки эффективной деятельности волонтера, отсутствие системной методической помощи и поддержки волонтерских центров. https://siberian-socium.utmn.ru/issues/2022-tom-6/1_19/1107793/
«Серебряное» волонтерство помогает людям старшего возраста найти себя после выхода на пенсию, вести активный образ жизни, общаться и помогать тем, кому необходима помощь. Сами волонтеры признаются, что они вновь обретают чувство собственной значимости и причастности к важному делу: «серебряные» волонтеры трудятся в детских домах и интернатах, участвуют в образовательных мероприятиях и форумах, а также помогают в организации спортивных событий. https://серебряноеволонтерство.рф/
Хочется отметить, что тема «серебряного» волонтерства развивается в Челябинской области с 2018 года https://chocmp.ru/11620-2/
На базе КЦСОНов ведется работа с «серебряными» добровольцами, действует Региональный Центр «Молоды душой» в г. Магнитогорске. Но на этом "серебряные" волонтеры не заканчиваются. В регионе имеются отличные примеры формирования корпоративных волонтерских отрядов. Например, "Серебряная колея" ветеранов ЮУЖД https://vk.com/public206372869 Группа развивалась при поддержке лидера нашего проекта и стала лучшей в РЖД.
Проблема: «серебряное» добровольчество слабо развивается в малых территориях
Причины: 1) Отсутствует единая системная работа по популяризации и вовлечению людей старшего поколения в добровольческую деятельность,
2) отсутствует система обучения как руководителей НКО, работающих по данному направлению, так и самих «серебряных» добровольцев;
3) отсутствуют ресурсные центры, которые способствуют вовлечению людей старшего поколения в добровольческую деятельность
Анализ заявок в фонд Президентских грантов и Фонд гражданских инициатив Южного Урала показал, что среди них по Челябинской области крайне невысокий процент заявок, чьи проекты были бы направлены на развитие «серебряного» добровольчества, и нет тех, которые бы способствовали этому процессу на системной основе.
Между тем, лидером проекта, Ольгой Лиховидько, в 2022 году была создана группа в ВК для «серебряных» волонтеров https://vk.com/silverstars74, в которой 167 подписчиков (это при том, что среди «серебряных» волонтеров не сильно много активных пользователей ВК, а также не предпринималось шагов по ее увеличению «целенаправленно»). Однако даже на этой экспериментальной площадке видно, как полезно общение и координация деятельности волонтеров. Они одними из первых узнают о мероприятиях, где требуются волонтеры, рассказывают о своей деятельности, делятся фотографиями, дружат между собой. Отличным примером самореализации «серебряных» активистов служит проект «SMART-волонтер», вошедший в 100 лучших проектов по «Активному долголетию» Агентства стратегических инициатив https://storage.yandexcloud.net/dobro-static/prod/docs/762f3264-86af-ecdb-54ab-3bddc23fffc6/SMART-волонтер.pdf
Считаем, что опыт лидера проекта и его команды позволит на примере пилотных территорий показать возможности эффективного развития направления «серебряного» добровольчества и способствовать построению системы, помогающей развивать это направление эффективно через сеть ресурсных мини центров в районах региона.

География проекта

Информационная рассылка во все муниципальные образования Челябинской области через сеть КЦСОН ов по базе Министерства социальных отношений региона, а также онлайн трансляции через специальную группу проекта в ВК. Непосредственное взаимодействие с 3 районными центрами Челябинской области (Коркинский м.о., Красноармейский м.р. и Сосновский м.р.), на базе которых будет вестись основная очная деятельность по проекту. Головной ресурсный центр будет находиться в г. Челябинске.

Целевые группы

1. Руководители, сотрудники, волонтеры некоммерческих организаций и активные граждане (старше 55 лет) занятые в сфере "серебряного" волонтерства, проживающие в территориях реализации проекта в Челябинской области,заинтересованные в развитии социальной активности людей старшего поколения на местах.