Проекты

Краткое описание

Проект «Форум профессиональных горизонтов» — это локальное гражданское мероприятие в ЗАТО Трехгорный, направленное на расширение профессиональных возможностей для молодёжи 14–18 лет. В условиях монопрофильной экономики и отсутствия альтернатив техническим специальностям подростки редко узнают о профессиях в сфере культуры, образования, социальной работы и творческих индустрий.

В рамках проекта участники познакомятся с реальными представителями социальных и гуманитарных профессий, примут участие в мастер-классах, панельных дискуссиях и профориентационных воркшопах, а также получат индивидуальные консультации по выбору карьерного пути. В программе — лекции от специалистов в области театра, музееведения, библиотечного дела, педагогики, арт-менеджмента, а также культурная программа: выставки, экскурсии и молодёжные креативные лаборатории.
Проект реализуется по инициативе местного сообщества и направлен на решение двух взаимосвязанных задач:
помочь молодёжи Трехгорного сделать осознанный и разнообразный профессиональный выбор;
привлечь внимание к вакансиям в учреждениях культуры, страдающих от кадрового дефицита.
Ожидаемые результаты:
— не менее 150 подростков получат актуальную информацию о социальных и творческих профессиях;
— будет сформирована «Карта возможностей» — справочник по обучению и трудоустройству в сфере культуры на Южном Урале;
— начнётся диалог между молодёжью и работодателями, что заложит основу для долгосрочной профориентационной работы в ЗАТО.

Проект запрашивает грантовую поддержку на организацию и проведение форума, включая приглашение экспертов, подготовку образовательной программы и вовлечение локального сообщества.

Цель

1. Повысить уровень осведомлённости старшеклассников 9–11 классов ЗАТО Трехгорный о профессиях в сфере культуры, искусства и социальных услуг, чтобы не менее 60% участников форума смогли сформулировать для себя один или несколько реальных карьерных сценариев в этих областях к концу проекта.

Задачи

1. Провести анализ интересов и запросов старшеклассников 9–11 классов ЗАТО Трехгорный в сфере культуры и социальных профессий на основе опросов и фокус-групп, чтобы сформировать актуальную профориентационную программу.
2. Разработать и реализовать цикл профориентационных мероприятий, включающий интерактивные сессии с профессионалами, мастер-классы по soft skills, панельные дискуссии и культурную программу, ориентированные на знакомство с реальными профессиями в сфере культуры.Разработать и реализовать цикл профориентационных мероприятий, включающий интерактивные сессии с профессионалами, мастер-классы по soft skills, панельные дискуссии и культурную программу, ориентированные на знакомство с реальными профессиям
3. Создать и распространить среди участников проекта информационные материалы — «Карту возможностей» в сфере культуры (в печатном и цифровом форматах), включающую данные об образовательных траекториях, вузах/колледжах Южного Урала и возможностях трудоустройства в регионе.
4. Оценить эффективность профориентационного воздействия проекта через анкетирование участников до и после мероприятий, а также зафиксировать изменения в уровне осведомлённости и готовности рассматривать профессии в сфере культуры как карьерный выбор.

Обоснование социальной значимости

Проект «Форум профессиональных горизонтов» отвечает на острую локальную проблему ЗАТО Трехгорный — ограниченность карьерных горизонтов молодёжи и системный дефицит кадров в сфере культуры и социальных профессий. Он инициирован группой активных жителей города — педагогов, представителей молодёжного сообщества и работников культуры — и направлен на укрепление гражданской среды через расширение возможностей для осознанного профессионального выбора.
В условиях закрытости территории и монопрофильной экономики (город существует вокруг Приборостроительного завода и технического вуза ТТИ НИЯУ "МИФИ") формируется жёсткая траектория «школа → вуз → завод», которая не учитывает интересы и способности значительной части подростков. При этом учреждения культуры, образования и социальной сферы испытывают хроническую нехватку молодых специалистов, что угрожает устойчивому развитию нематериального капитала города.
Трехгорный — не единственный город с такой проблемой. По данным Министерства культуры Челябинской области (2024), в 12 из 43 муниципалитетов региона наблюдается критический дефицит кадров.
Идея проекта родилась в ходе гражданских встреч в рамках, где молодёжь, педагоги и работники культуры совместно сформулировали потребность в новом формате профориентации.
Проблемы обеих целевых групп взаимосвязаны: молодёжь не видит альтернативных карьерных путей, а учреждения социальной сферы не могут привлечь новых специалистов. Отсутствие диалога между ними усугубляет социальное неравенство и ограничивает культурное развитие ЗАТО.
Проект «Форум профессиональных горизонтов» создаёт единственную в городе площадку для встречи интересов молодёжи и работодателей, демонстрирует реальные возможности профессий в сфере культуры и социальных услуг, а также способствует формированию у подростков осознанного выбора профессии на основе ценностей, а не стереотипов.
Проект напрямую отвечает на запросы местного сообщества и соответствует национальному приоритету «Образование и воспитание нового поколения», закреплённому в Стратегии научно-технологического развития РФ и Указе Президента №204 от 07.05.2018.
Таким образом, проект «Форум профессиональных горизонтов» — это гражданская инициатива снизу, отвечающая реальным потребностям локального сообщества Южного Урала и направленная на устойчивое развитие человеческого и культурного капитала в условиях закрытой территории.

География проекта

Трехгорный

Целевые группы

1. Школьники 9–11 классов общеобразовательных учреждений ЗАТО Трехгорный Челябинской области в возрасте 14–18 лет.
2. Студенты Юрюзанского технологического техникума по специальности "Дошкольное образование"