Проекты

Краткое описание

Комплекс мероприятий, направленных на обучение участников образовательного интенсива путём обмена передовым опытом, а так же на формирование, закрепление знаний, умений и навыков.
Основной целью данного проекта является создание условий для развития профессиональных и надпрофессиональных компетенции в сфере организации добровольческой деятельности у 30 активных волонтёров Челябинской области путём проведения трёхдневной выездной образовательной программы.
В рамках проекта будут организованы следующие мероприятия:
I. Подготовительный этап проекта. Сентябрь 2024 года. Проведение организационной работы проекта, подготовка проектной документации, заключение договоров, запуск страницы проекта на сайте dobro.ru
II. Информационная кампания проекта. Сентябрь-октябрь 2024 года. Информационное сопровождение проекта, продвижение волонтёрской деятельности в СМИ Челябинской области, запуск регистрации на мероприятие через социальную сеть ВКонтакте на странице группы организации.
III. Проведение образовательной программы. Октябрь 2024 года. Отбор кандидатов на основе мотивационных писем, Выезд на площадку. Проведение неворкинга - 1 час. Тренинги на развитие мягких навыков (командообразование, самоменеджмент, стрессоустойчивость и управление конфликтами, эффективная коммуникация, эмоциональный интеллект и самомотивация) - не менее 6 часов. Образовательная программа для развития профессиональных качеств менеджера добровольческой деятельности - (документооборот, работа на портале Добро.ру, рекрутинг для волонтёров, разбор функциональных направлений тим-лидеров) - не менее 5 часов. Заключительный вечер (квартирник), сбор обратной связи. Длительности выездной программы - 3 дня

В дальнейшей перспективе проекта, прошедшие обучение кандидаты на должность Тим-лидера смогут работать на спортивных, социальных и культурных событиях региона. Это будет Практический этап проекта. Ноябрь 2024 года - сентябрь 2025 года. Разработка календарного плана мероприятий, где могут принять участие тим-лидеры. Проведение тестирования и собеседования с кандидатом на должность тим-лидера. Отбор кандидатов. Участие в составе оргкомитета по организации волонтёрской деятельности в рамках волонтёрского корпуса областных, всероссийских и международных мероприятиях, проводимых на территории Челябинской области в 2024-2025 году.

Эффективность данного проекта ещё и рассматривается в денежном эквиваленте. Ранее была установлена квота - каждый Тим-лидер на крупных событиях в регионе получал 15.000 рублей, сейчас же после проведения обучения Тим-лидеры проходят безоплатную стажировку, во время которой выдаются только суточные. В среднем на мероприятии работает 3 тим-лидера, и если раньше оплата их составляла 45.000, то теперь порядка 6.000 за всех.

Цель

1. Подготовка специалистов - тим-лидеров волонтёрской деятельности, путём проведения комплекса мероприятий, направленных на обучение активных волонтёров и закрепления ими полученных знаний для привлечения их к организации волонтёрских корпусов Всероссийских и международных мероприятий, проводимых на территории Челябинской области, для популяризации и развития добровольчества в период с сентября по октябрь 2024 года для 30 активных жителей Челябинской области, активно ведущих и развивающих свою волонтерскую деятельность

Задачи

1. Организационно и методически подготовить работу образовательной программы
2. Популяризация деятельности добровольчества с помощью средств массовой информации
3. Создать условия для развития профессиональных навыков и компетенций волонтеров в рамках Образовательного интенсива "Стажировка тим-лидеров"
4. Произвести оценку эффективности образовательных программ для внедрениях практик в других регионах РФ

Обоснование социальной значимости

В Челябинской области в последние годы остро выражена проблема – отсутствие системной подготовки волонтеров для массовых мероприятий межрегионального и федерального масштаба и формирования из их числа кадрового резерва как механизма повышения качества государственного управления в сфере молодежной политики на Урале. На сегодняшний день деятельность в сфере добровольчества помогает развиваться 22-м направлениям деятельности (Федеральный закон от 11.08.1995 N 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве»).Происходит увеличение количества мероприятий, но квалифицированных специалистов не хватает, поскольку форматы работы с волонтерами не изменились за последний год, об этом говорит статистика всероссийского социологического опроса волонтеров от Центра исследований гражданского общества и некоммерческого сектора НИУ ВШЭ, где 43% опрошенных респондентов из 16721 человека подтвердили отсутсвие изменений за календарный год(стр 28).
Актуальность и социальная значимость деятельности в рамках проекта также указана в Концепции развития добровольчества (Распоряжение Правительства РФ от 27.12.2018 №2950-р), в которой подтверждено увеличение количества мероприятий и программ, где нужны волонтеры, а также –отражены показатели по участию добровольцев в мероприятиях.
Для эффективной работы волонтёрского корпуса нужны тим-лидеры - первичное звено структуры управления волонтёрами. В 2022 году мы запустили программу подготовки тим-лидеров. Среди подписчиков сообщества "Я волонтёр Южного Урала" (https://vk.com/i_vol_south_ural) провели опрос и получили результаты: https://vk.com/i_vol_south_ural?w=wall-86114510_11320. 88 человек хотели бы попробовать себя в роли тим-лидера, 30 из них были отобраны для прохождения обучения. 20 из них на протяжении года являются постоянными участниками волонтёрских корпусов мероприятий различного уровня.
В ходе реализации проекта вы выявили для себя новые проблемы. Молодые люди активно развиваются и идут вперёд по карьерной леснице, хотят зарабатывать деньги. И тим-лидеров вновь становится меньше. Проблема же активных волонтёров, которые могли и хотели бы себя попробовать в роли новых менеджеров по организации волонтёрской деятельности - недостаточно уверены в себе и в своих компетенциях.
Наш проект поможет решить данные проблемы (текучесть кадрового резерва и отсутствие компетенции у вновь прибывших) путем создания условий для взаимодействия и обучения участников, активно ведущих и развивающих свою волонтерскую деятельность.

География проекта

Российская Федерация, Уральский Федеральный округ, Челябинская область

Целевые группы

1. Активные жители Челябинской области в возрасте от 18 до 40 лет, вовлечённые в волонтёрскую деятельность и стремящиеся развиваться в добровольчестве.