Проекты

Краткое описание

Проект «Инноваторы» направлен на создание системы подготовки молодых кадров некоммерческого сектора Челябинской области в сфере проектного менеджмента через обучающую программу по получению теоретических знаний и практических навыков, необходимых для деятельности в СО НКО региона.

Деятельность проекта направлена на следующие целевые группы проекта:
- социально ориентированные некоммерческие организации региона, испытывающие проблемы нехватки специалистов, которые могли бы внедрить инновации в деятельность организации с помощью проектного менеджмента;
- руководители, сотрудники и добровольцы СО НКО региона, желающие улучшить свои компетенции в сфере проектного менеджмента;
- молодежь региона, заинтересованная в социально-полезной деятельности, готовая работать в качестве сотрудников или добровольцев в СО НКО и проектах, но не имеющая доступа к обучающим курсам и выхода к данным субъектам.

В рамках проекта предусмотрены:
1) Просветительские мероприятия в виде презентаций проекта среди общественности и интерактивные профориентационные уроки среди 400 школьников и студентов, в рамках которых раскрывается суть деятельности СО НКО и презентуются возможности развития своего потенциала в некоммерческой сфере.
2) Обучающие мероприятия. В рамках проекта будет разработана методическая база по обучению 60 представителей молодежи проектному менеджменту, включающую 2 программы: дистанционную и очную. 30 участников, не имеющих возможности участвовать в очном обучении, могут выбрать дистанционный формат.
3) Практические мероприятия. После обучения участники, применяя полученные навыки, реализуют 4 групповых социальных проекта общим охватом 100 человек. Мероприятия в рамках данных проектов могут носить как дистанционный, так и очный формат
4) Закрепляющие мероприятия. В течение реализации проекта с СО НКО региона, которым необходимы молодые специалисты, будут заключены соглашения о гарантированных стажировках участников проекта. После обучения реализации групповых проекта обученные специалисты включаются в деятельность данных организаций в статусе сотрудников или добровольцев.
5) Заключительный. По итогу реализации мероприятий проекта будет произведен анализ и сравнение эффективности реализации дистанционной и очной программы, получена обратная связь от участников и скорректирована методическая база. Благодаря созданным в рамках проекта онлайн—материалам будет сформирован единый канал для постоянного обучения молодежи проектному менеджменту.

Уникальность проекта – акцент на интерактивном взаимодействии с участниками, активном использовании онлайн-инструментов, что позволит им лучше понять особенности проектного менеджмента. По итогу реализации проекта благополучателями становятся не только сами участники, но и СО НКО, которые получают возможность привлечения в свою команду молодых грамотных специалистов в сфере проектного менеджмента, способных внедрить в деятельность организации новые практики или усовершенствовать существующие.

Цель

1. Содействие в повышении эффективности деятельности СО НКО Челябинской области путем формирования системы подготовки молодых специалистов, обладающих навыками проектного менеджмента в некоммерческом секторе, через проведение серии информационных и обучающих мероприятий общим охватом 680 человек в возрасте от 16 до 35 лет в период с декабря 2020 по декабрь 2021 года

Задачи

1. Формирование и подготовка к реализации универсальной и способной к мультипликации методической базы по обучению молодых сотрудников и добровольцев СО НКО и заинтересованной в данной деятельности молодежи навыкам проектного менеджмента в некоммерческом секторе
2. Информирование молодежи Челябинской области о возможностях развития и реализации своего потенциала в сфере деятельности СО НКО
3. Отбор и обучение участников обучающей программы согласно подготовленной методической базе
4. Формирование условий для реализации потенциала молодежи Челябинской области, не являющейся действующими сотрудниками и добровольцами СО НКО, в качестве проектных менеджеров некоммерческого сектора

Обоснование социальной значимости

Проект «Инноваторы» направлен на решение проблем следующих целевых аудиторий:

1) СО НКО Челябинской области, имеющие проблему отсутствия специалистов в сфере проектного менеджмента или недостаточный уровень компетенций в данной сфере у руководителей, сотрудников и добровольцев.

Согласно аналитике Министерства юстиции, на территории Южного Урала зарегистрировано 3523 НКО, из них порядка 1500 сдают «нулевые отчеты», т.е. не ведут активную деятельность, не привлекают финансовые средства и не способны эффективно реализовывать социально-значимые программы и проекты.
Их недостаточную эффективность подтверждает и реестр социально ориентированных некоммерческих организаций, сформированный Министерством экономического развития Российской Федерации в 2020 году, включающий те НКО, которые хотя бы раз получали поддержку от органов государственной, муниципальной власти и от Фонда президентских грантов. В данный реестр вошли всего 386 НКО Челябинской области, или 11% от общего числа зарегистрированных в регионе организаций данной сферы, что говорит о необходимости реализации потенциала остальных 89%.
В то же время в регионе создана система поддержки СО НКО (в рейтинге субъектов Российской Федерации по уровню и качеству развития некоммерческого сектора Челябинская область входит ТОП-20 по показателям «Поддержка НКО регионом» и «Онлайн-доступность информации о поддержке СО НКО»), однако большая часть СО НКО не пользуются данной поддержкой, вследствие чего имеют крайне низкую экономическую и социальную значимость, а их существование неустойчиво (в вышеназванном рейтинге Челябинская область по соответствующим критериям имеет оценку 2,6-2,7 баллов из 5).
Указанная проблема подтверждается в том числе письмами от социально-ориентированных организаций, проектов региона и находит отражение в исследовании Российской ассоциации бизнес-образования от 2017 года, которое выявило, что около 40% российских НКО считают, что основные проблемы, с которыми они сталкиваются, связаны с недостатком профессиональных кадров, которые умеют внедрять инновации в деятельность организации, т.е. искать, разрабатывать и внедрять новые практики, улучшать существующие, искать финансирование. Также рост запроса на профессионализацию со стороны представителей некоммерческого сектора находит отражение и в докладе Общественной палаты России за 2018 год (раздел «Некоммерческий сектор: динамика развития»).

2) Следующая целевая аудитория - молодежь Челябинской области в возрасте от 16 до 35 лет, сталкивающаяся с проблемой отсутствия возможности реализации своего профессионального потенциала.

На данный момент каждому руководителю или команде СО НКО приходится самостоятельно искать и обучать необходимых специалистов, что сказывается на конечном результате, откладывании сроков или даже невозможности реализации проектов и мероприятий.
В то же время отмечается высокая заинтересованность молодежи региона в социально-полезной деятельности. Согласно данным Министерства образования и науки Челябинской области, в 2019 году численность обучающихся, вовлеченных в деятельность общественных объединений увеличилась по сравнению с 2018 годом в 2 раза – с 0,02 млн до 0,04млн. Также

Согласно опросу, проведенному на территории Челябинской области АНО "Департамент развития институтов гражданского общества, защиты прав и свобод человека и гражданина" в 2020 году, 75% руководителей СО НКО готовы привлечь молодых специалистов, обладающих навыками проектного менеджмента в качестве добровольцев с дальнейшей возможностью стать сотрудником, 8,3% сразу в качестве сотрудников и 16,7% в качестве добровольцев, что говорит о высокой степени открытости данных организаций и реальной возможности карьерного развития.

Игнорирование данной ситуации способно привести к дальнейшим проблемам: отсутствие информационных мероприятий о возможности реализации (в том числе в некоммерческом секторе) и ограниченная возможность пройти бесплатные обучающие мероприятия, может привести к продолжению роста миграционных явлений, стягивающих основной поток молодежи Челябинской области в Москву, Санкт-Петербург, Казань и Екатеринбург. Так, согласно данным Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области, в январе-декабре 2018 года Челябинскую область покинули 100 853 человека 20% из которых лица в возрасте от 14 до 30 лет.

Учитывая поставленную проблему, имеющиеся факторы и наработанную методическую базу нашей организации, проект «Инноваторы» станет единой площадкой, которая будет информировать молодежь о возможностях реализации в некоммерческом секторе, привлекать и обучать новых заинтересованных кадров в социально-значимую деятельность, обучать существующих сотрудников и добровольцев. В итоге будет перекрываться дефицит кадров в сфере проектного менеджмента, способных внедрять инновации и совершенствовать существующие практики СО НКО Челябинской области, тем самым повышая эффективность их деятельности.

География проекта

Не менее 20 территориальных образований Челябинской области

Целевые группы

1. Молодежь Челябинской области в возрасте от 16 до 35 лет, заинтересованная в социально полезной деятельности
2. Молодые руководители, сотрудники и добровольцы СО НКО Челябинской области в возрасте от 16 до 35 лет
3. Социально-ориентированные некоммерческие организации Челябинской области