Статус: на независимой экспертизе
Социальное трудоустройство
- Конкурс Первый конкурс для НКО 2025 года
- Грантовое направление содействие трудоустройству и трудовой адаптации людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, людей с ограниченными возможностями здоровья
- Номер заявки 25-1-000235
- Дата подачи 02.06.2025
- Сроки реализации 01.10.2025 - 29.05.2026
- Заявитель АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ ДОБРОМОСТ"
- ИНН 7460063066
- ОГРН 1237400033947
Краткое описание
На протяжении двух лет АНО "СП Добромост" ведет свою деятельность по социальной адаптации людей с инвалидностью. Люди с инвалидностью могут жить самостоятельно, но чтобы трудиться, находить себя – им нужна не просто самостоятельность, а выход на новый уровень социальной адаптации . Это профустойчивость – обучаемость, готовность заниматься повышением уровня своего образования, профессионализма. Наличие разного социального опыта человека определяет разные точки развития социальной адаптации. Люди с ментальной инвалидностью часто сталкиваются с трудностями при трудоустройстве из-за стереотипов, ограниченного доступа к образованию и отсутствия необходимого опыта. Проект "Социальное трудоустройство" направлен на решение этой проблемы, предоставляя возможности для получения профессиональных навыков, повышения уверенности в себе и интеграции в общество. Детский оздоровительный комплекс "Уральская березка", с его разнообразными потребностями в хозяйственном обеспечении(уборка территории от листвы и снега, уборка помещений: мытье полов, стен, окон), предоставляет подходящую площадку для стажировок с гибким графиком и профессиональными наставниками. Под руководством наставников участники научатся пользоваться необходимыми инструментами (грабли, метлы, лопаты) и следовать стандартам безопасности. В проекте примут участие не менее 30 людей с ментальной инвалидностью, за время испытательного срока в течении месяца , будут отобраны не менее 10 кандидатов которые смогут принять участие в трудовой стажировке и направлены для дальнейшего трудоустройства см п 12 партнеры проекта. Идея направить усилия на востребованные услуги, такие как уборка дворов и подъездов, это очень перспективна. Такая деятельность может стать отличным способом обеспечить занятость в будущем участников проекта «Социальное трудоустройство» и приносить пользу обществу, получать стабильный доход.Цель
- Обеспечение социальной адаптации и трудоустройства людей с инвалидностью через организацию трудовых стажировок на базе детского оздоровительного комплекса "Уральская березка".
Задачи
- Организация стажировочных мест с сопровождаемой трудовой деятельностью
- Проведение трудовых стажировок
- Организация информационного освещения проекта.
Обоснование социальной значимости
В Челябинской области, несмотря на низкий уровень безработицы, сохраняется проблема трудоустройства людей с инвалидностью. Трудоустроены лишь 26,6% трудоспособных инвалидов(https://clck.ru/3MJuZZ). Люди с психическими расстройствами имеют право на полноценное и справедливое участие в трудовой деятельности. Большая часть людей с инвалидностью нуждается в дополнительной подготовке, чтобы соответствовать требованиям работодателей(https://clck.ru/3MJvFm). Существуют программы поддерживаемого трудоустройства, которые помогут людям с ментальными особенностями найти работу, пройти обучение, адаптироваться на рабочем месте, но их не достаточно(см п. 8.1)Проблемы трудоустройства людей с ментальной инвалидностью
1. Отсутствие профессионального образования - люди с ментальной инвалидностью не имеют документов, подтверждающих их профессиональные навыки. Даже если такие документы есть, это не всегда гарантирует качество исполнения трудовых обязанностей.
2. Ограниченные навыки и медленный темп работы - люди с ментальной инвалидностью могут освоить лишь ограниченное количество операций, это недостаточно для выполнения полноценной работы. Они работают медленно и долго осваивать новые навыки, что не всегда соответствует требованиям работодателей.
3. Сложности в коммуникации и организации - у людей с ментальной инвалидностью возникают трудности с коммуникацией, они могут плохо ориентироваться во времени и путаться в задачах. Это создает дополнительные сложности в рабочем процессе.
4. Необходимость в особых условиях труда - работники могут не соблюдать режим работы и периодически нуждаться во времени на лечение и реабилитацию. Это может быть невыгодно для работодателя, особенно в условиях конкурентного рынка труда.
География проекта
город ЧелябинскЦелевые группы
- Молодые люди с ментальной инвалидностью от 18 до 35 лет проживающие в городе Челябинск, заинтересованные в трудоустройстве и обладающие необходимыми навыками или потенциалом для их приобретения.
Контактная информация
{"address":"Челябинская обл, г Челябинск, Металлургический р-н, ул Первого Спутника, д 27, кв 63","yandexApiKey":"b1758ed1-6f6a-4001-8391-061c30d864bb"}
Челябинская обл, г Челябинск, Металлургический р-н, ул Первого Спутника, д 27, кв 63