Проекты

Краткое описание

Проект инициирован Союзом промышленников и предпринимателей города Златоуста в связи с кадровым голодом в сфере промышленности, особенно голодом именно в высококвалифицированных кадрах и талантливых кадрах. То есть на предприятиях города не хватает ключевых сотрудников, тогда как отток в городе молодежи 10-11 классов - это почти 90%, особенно среди тех, кто сдает ЕГЭ выше 60 баллов. Соседние города с более развитой кадровой политикой забирают молодежь еще на моменте принятия решения - то есть в 8 и 10 классах. После обучения в других городах выпускники больше сюда не возвращаются.
Город Златоуст считался умирающим городом еще 10 лет назад, но за 10 лет многое изменилось - восстановились градообразующие предприятия - Машзавод и Метзавод, разрослись средние предприятия и укрупнились - Уралпромпроект, СМАРТ, ЗЗБО, Феррум, Стройтехника. Появились новые молодые амбициозные и технологичные производства - МИАН, Элемент, Главсуп. Рост предприятий стал сдерживать кадровый голод и тогда предприятия объединились для решения этой общей проблемы.
Чтобы решить проблему необходимо вести общегородскую политики по удерживанию молодежи в городе: к работе привлекли образовательные учреждения - высшего и среднего обучения, управления образования для координации работы со школами. Сообща с педагогами образовательных учреждений и кадровых отделом предприятий родился проект - выездная профориентационная игровая площадка Вектор на профессию, который включает:
1. Образовательный модуль - экскурсии по производству для детей и обучающие лекции на тему Златоуст промышленный - о предприятиях города и перспективах развития предприятий.
2. Модуль тестирования - профессиональные пробы.
3. Большая выездная профориентационная игра - Вектор на профессию с пробами 15 профессий.
4. Участие в родительских собраниях с итогами участия детей в профориентационной игре.
Общее число участников проекта за 2025-2026 год - не менее 400 человек. Это около 5 % от общего числа целевой группы. Социальный эффект от реализации проекта: повышение информированности школьников о предприятиях города и их перспективах развития, о дефицитных кадровых направлениях, о возможностях обучения и работы с родном городе.

Цель

1. Организовать образовательную инновационную площадку для профориентации детей школьного возраста (6-8 классы) для информирования детей в игровом формате о промышленных предприятиях города, о имеющихся профессиях в городе с возможностью провести пробы профессии в творческой игровой форме и возможностью пройти тестирование на склонность к той или иной профессии

Задачи

1. Организовать ознакомительную образовательную среду для повышения информационной открытости предприятий города Златоуста и о перспективах их развития, о кадровых передвижениях
2. Организовать игровую соревновательную среду для учеников школ 6-8 классов для возможности вникнуть в продукты промышленных предприятий города Златоуста и проявить себя в решении практической промышленной задачи
3. Организовать итоговые родительские собрания в школах города с целью донесения для родителей итогов участия детей в профориентационной выездной площадке
4. Организовать среду для широкого информационного освещения работы проекта для вовлечения большего числа участников, а также для увеличения общего социального эффекта от реализации проекта
5. Организовать среду для оценки изменений внутри целевой группы и измерения социального эффекта

Обоснование социальной значимости

В городе Златоусте согласно письмо от Управления образованием ЗГО на 2026-2027 учебный год: выпускников 10-11 классов учебного года 2026-2027 города Златоуста будет 561 человек, выпускников 9-11 классов учебного года 2026-2027 города Златоуста 2458 человек.
В городе Златоусте,как и в любом малом городе, стабильно наблюдается отток молодежи из города - особенно это заметно по выпускникам 10-11 классов, согласно статистике от Управления образованием уезжает не менее 60% выпускников, а в части тех, кто сдал ЕГЭ в среднем выше 60 баллов таких выпускников 90%, что говорит о том, что талантливые способные дети уезжают учится в другие города и не возвращаются в город. С 2010 года в городе Златоусте наблюдается рост предприятий: на рынок вышли молодые производственные предприятия - МИАН, ЭЛЕМЕНТ, стабильно развиваются крупные предприятия - открывают новые цеха и производства. Спрос на рабочие кадры растет с каждым городом - в 2024 году он достигал пика и предприятия сражались за каждого работника и переманивали друг у друга. В целевой группе есть социальная проблема: выпускники уезжают с целью найти себе стабильную работу в большом городе, а предприятия родного города страдают от кадрового голода.
Внутри целевой группы проведен опрос и школьникам задавали вопросы: Есть ли в городе Златоусте дефицит кадров? Требуются ли в предприятия города Златоуста трудовые кадры? Требуются ли в городе Златоусте на предприятия высококвалифицированные кадры? На все вопросы 85% отвечали - нет. То есть дети не знают о том, что в городе есть дефицит кадров. Также детей просили назвать крупные предприятия города: 100% называли СМАРТ, МАШЗАВОД и МЕТЗАВОД, 80% назвали Феррум, остальные предприятия по 5-10%, предприятия Кафе ин Кафе, Элемент -не назвал никто.
Отсюда можно сформулировать проблему: недостаточная информированность выпускников города о работе и развитии предприятиях, о их кадровых вакансиях и программах по поиску высококвалифицированных кадров, недостаточная работа предприятий с образовательными учреждениями и разрыв между специальностями и вакансиями.
Проблема возникла из-за:
- отсутствия регулярной работы и самого формата работы предприятий с учреждениями образования: высшими и СПО
- отсутствие понятной программы для привлечения выпускников оставаться в городе для работы на предприятиях города
- отсутствие информационного освещения проблемы в обществе, среди родителей, среди педагогов.
Своей работой проект сможет решить все проблемные факторы.
Результат проекта: увеличение на 15% желающих остаться учиться и работать в городе Златоусте. Это эффект внутри целевой группы, которого хочет достигнуть команда проекта. Подтвердить достижение команда сможет через итоговый опрос, а начальные данные уже есть из письма Управления образованием. Команда проекта ставит своей задачей достигнуть и социального эффекта для всего общества - повысить осведомленность города Златоуста о росте промышленности, о дефиците трудовых кадров и перспективах развития предприятий- подтвердить достижение социального эффекта команда сможет через опрос по узнаваемости предприятия, начальные данные предоставило Управление образованием, итоговые будут выяснены через итоговый опрос.
Риски проекта минимизированы высоким статусом партнеров проекта: учреждениями образования и Управлением образованием ЗГО.

География проекта

Златоустовский городской округ

Целевые группы

1. школьники города Златоуста 6-8 классов