Проекты

Краткое описание

Проект «Культура взаимоотношений» для волонтеров и сотрудников некоммерческих организаций, работающих в инклюзивных группах с ребятами с ОВЗ. Во время проекта будут проведены 4 практикума с элементами сценической постановки направленных на выработку психоэмоциональной устойчивости и повышение уровня эмоциональной профессиональной грамотности в коллективе волонтеров и сотрудников НКО и 4 игровых занятия с использованием напольного игрового поля направленных на повышение культуры и продуктивных взаимоотношений участников между собой и с ребятами с ОВЗ.
Занятия и игры по психологии помогут узнать основы психологии волонтерам разных учебных заведений и профессий, не имеющих базовых знаний по психологии, повысить психоэмоциональную устойчивость, управлять эмоциями, принимать более осознанные решения, развить самодисциплину, строить продуктивные взаимоотношения, создать особую культуру взаимоотношений, поддерживающую коллег участников инклюзивных групп и ребят с ОВЗ. Проект предоставляет участникам знания и инструменты, которые помогают развивать личностные и профессиональные навыки.
В рамках проекта будет проведено не менее 8 занятий в каждой из 5 групп волонтеров и сотрудников НКО работающих в инклюзивных группах с ребятами с ОВЗ, направленных на развитие стрессоустойчивости, способности управлять своими эмоциями, раскрытие положительных личностных качеств, гибкость, устойчивость в сложных ситуациях при больших эмоциональных нагрузках, культуру взаимоотношений, опору в коллективе/команде, проработают вопросы ценности, духовного развития, создания благоприятной атмосферы общения, принципы конструктивного общения. Занятия будут направлены на развитие командного духа и улучшению коммуникаций в команде, коммуникаций с ребятами с ОВЗ.
Реализация проекта позитивно повлияет на всех участников проекта и тех, для кого работают волонтеры и сотрудники НКО, позволит сформировать позитивный жизненный настрой, активную гражданскую позицию, чувство собственной ответственности, поспособствует направлению амбиций и сил в позитивное русло.
Проект «Культура взаимоотношений» отвечает на актуальные потребности общества и способствует созданию более здоровой и поддерживающей среды как для сотрудников НКО, так и для участников их программ. Уникальность проекта «Культура взаимоотношений» заключается в комплексном и инновационном подходе к развитию психоэмоциональной устойчивости и эмоциональной профессиональной грамотности волонтеров и сотрудников НКО, работающих с детьми с ОВЗ, через сочетание практикумов с элементами сценической постановки и игровых занятий на напольном игровом поле, интеграции сценических практикумов и игровых методов, адаптации для участников с разным уровнем психологической подготовки, фокусе на психоэмоциональной устойчивости и эмоциональной грамотности,
комплексном развитие личностных и профессиональных навыков, практической направленности и масштабируемости, социальной значимости.

Цель

1. Привить навыки психоэмоциональной устойчивости и культуру продуктивных взаимоотношений в коллективе волонтеров и сотрудников некоммерческих организаций, работающих в инклюзивных группах с ребятами с ОВЗ

Задачи

1. Провести по 4 занятия практикума с элементами сценической постановки в пяти группах по выработке навыков психоэмоциональной устойчивости и повысить уровень эмоциональной профессиональной грамотности волонтеров и сотрудников НКО, работающих в инклюзивных группах с ребятами с ОВЗ
2. Провести по 4 игровых занятия с использованием напольного игрового поля направленных на повышение культуры и продуктивных взаимоотношений участников между собой и с ребятами с ОВЗ в пяти группах волонтеров и сотрудников некоммерческих организаций, работающих в инклюзивных группах с ребятами с ОВЗ

Обоснование социальной значимости

Проект «Культура взаимоотношений» для волонтеров и сотрудников некоммерческих организаций, работающих в инклюзивных группах с ребятами с ОВЗ, примут участие не менее 50 чел. в 5 группах. Проект имеет значительное влияние на социальную среду, способствуя развитию более здоровых, поддерживающих и инклюзивных сообществ. Социальная значимость проекта проявляется в улучшении психоэмоционального состояния, развитии навыков общения, культуры взаимоотношений, социальной сплоченности, повышении уровня эмоциональной грамотности и навыков общения, способствующих снижению уровня конфликтов и социальной изоляции, а также предоставляет участникам доступ к знаниям и инструментам, которые помогают им развивать личностные и профессиональные навыки. Проект укрепляет некоммерческие организации, повышая профессионализм и мотивацию их сотрудников и волонтеров. Это приводит к более эффективной реализации социальных программ и инициатив, что в конечном итоге способствует улучшению качества жизни различных групп населения.
В данный момент по результатам исследований волонтеры и сотрудники НКО часто сталкиваются с высокими эмоциональными нагрузками, что приводит к стрессу и снижению эффективности работы. Многие участники не имеют базовой подготовки в психологии, что затрудняет построение продуктивных и поддерживающих взаимоотношений внутри команды и с детьми с ОВЗ. Так же отмечается не высокий уровень командной сплочённости и культуры взаимоотношений, это снижает мотивацию и ухудшает качество социальной поддержки. Об этих проблемах говорится в статье "Вестника ЮУГПУ"
http://vestnik-cspu.ru/ru/articles/2%20(162)/psihologicheskie-nauki/issledovanie-psihologicheskoy-gotovnosti-buduschih-pedagogov-k-osuschestvleniyu-i-organizacii-inklyuzivnogo-volonterstva.html, а также в сетевом издании "Современные проблемы науки и образования" https://science-education.ru/article/view?id=25022
На данный момент существует проблема в отсутствии комплексных и инновационных подходов, направленных на развитие психоэмоциональной устойчивости и культуры взаимоотношений. Проект «Культура взаимоотношений» направлен на решение перечисленных проблем и построения продуктивных взаимоотношений, что поможет создать более здоровую, поддерживающую и инклюзивную социальную среду, улучшит качество жизни детей с ОВЗ и повысит эффективность социальных программ, реализуемых в регионе.

География проекта

город Челябинск

Целевые группы

1. Волонтеры и сотрудники НКО, город Челябинск