Проекты

Краткое описание

Рынок труда для людей с ОВЗ , а также лиц старшего возраста в г. Магнитогорске практически отсутствует. Проект "Уютные вещи.Перезагрузка ." содействует занятости данных категорий населения.

Основная идея проекта :

Содействие трудоустройству лиц старшего возраста, , людей с ограниченными возможностями здоровья,в строгом соответствии с законодательством, организации трудовой среды для данной категории людей

В настоящее время участниками проекта являются 15 чел., из числа лиц старшего возраста и людей с ограниченными возможностями здоровья, владеющих различными техниками декоративно -прикладного искусства.
На текущий момент возникла необходимость в освоении новых видов продукции (создания качественного продукта ) , который позволит выйти на новые ниши рынка. Так как среди участников проекта есть люди владеющие необходимыми знаниями из области кожевенного и швейного дела ( 1 чел.) , а также люди готовые осваивать новые для себя навыки ( швейное дело -2 чел.) и совершенствовать уже имеющиеся (кожевенное - 2 чел.) с помощью волонтеров проекта , Организация готова создать условия реализации нового качественного продукта , который будет создан участниками проекта. Кроме того, Организация готова помочь остальным участникам проекта ( 12 чел. - лица старшего возраста) , не задействованным /не изъявившим желания получать новые навыки по предлагаемым технологиям в реализации их творческого продукта на ярмарках-выставках проекта и на мероприятиях организованных ключевыми партнерами и Администрацией города.

Этапы проекта :
- приобретение необходимого оборудования , для создания рабочих мест , для людей с ограниченными возможностями здоровья и лиц старшего возраста ;
- организация места труда для , людей с ограниченными возможностями здоровья и лиц старшего возраста ;
- создание условий для реализации продукции проекта « Уютные вещи », посредством заключения договоров на поставку продукции и организации выставок - продаж участников проекта для лиц старшего возраста и людей с ОВЗ;
- информирование общественности и органов власти, местного самоуправления о реализации проекта " Уютные вещи.Перезагрузка"

Результатом реализации проекта «Уютные вещи. Перезагрузка»» станет:
1.Создание рабочих мест для участников проекта в ;
2. снижение напряженности на рынке труда г. Магнитогорска для людей с ОВЗ и лиц старшего возраста ;
3. создание востребованного продукта на рынке региона

На данный момент у проекта имеются следующие ресурсы:
- волонтеры, владеющие профессионально техниками декоративно -прикладного искусства;
- ключевые партнеры;
-небольшой запас расходных материалов.
Проекту необходимо:
- собственное помещение для обустройства мастерской;
- недостающие швейное оборудование.

Цель

1. организация производства и сбыта творческого продукта , изготовленного непосредственно людьми с ОВЗ, лицами старшего возраста

Задачи

1. приобретение необходимого оборудования , для создания рабочих мест для людей ОВЗ, лиц старшего возраста
2. а)обустройство рабочего места для для людей с ОВЗ, лиц старшего возраста по технологии швейного дела .
3. б) совершенствование навыков кожевенного дела ,
4. -создание условий для реализации продукции участников проекта.
5. -информирование органов власти и жителей города о ходе проекта "Уютные вещи. Перезагрузка"

Обоснование социальной значимости

По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области, растёт численность граждан, имеющих ограниченные возможности: на 1 января 2020 года в Челябинской области проживало 219 241 инвалидов https://sfri.ru/ и 1 068 200 чел. из числа пенсионеров. https://up74.ru/articles/news/109254/
Пандемия коронавирусной инфекции негативно отразилась на трудоустройстве граждан Челябинской области . Далее: https://www.kommersant.ru/doc/4397787
В период массовой безработицы получить рабочее место человеку с инвалидностью или пенсионного возраста становится ещё сложнее. Это обусловлено тремя причинами:
1. Общий выросший процент безработицы — конкуренция на рынке труда стала жестче. Далее: https://www.prizyv.ru/2020/06/kak-invalidu-ustroitsya-na-rabotu-vo-vremya-pandemii/
https://www.mr-info.ru/21256-reforma-pravo-na-trud-ili-kabala-kak-povyshenie-pensionnogo-vozrasta-skazhetsja-na-rynke-truda-magnitogorska.html
2.Отсутствие результативной системы социальной защиты порождает у инвалидов и людей пенсионного возраста осознание своей второсортности и неполноценности. Далее : https://studbooks.net/1149093/pravo/issledovanie_problem_zanyatosti_trudoustroystva_invalidov_primere_goroda_moskvy, https://news.rambler.ru/other/41920942-pensionnaya-reforma-raboty-net-voobsche-a-posle-50-tolko-nischeta/
3.Осложняет трудоустройство данных категорий :
а) стереотипное мышление работодателей. Люди не хотят доверять сотрудникам, у которых есть какие-либо ограничения по здоровью или в связи с возрастом Далее: https://zakon.ru/blog/2017/5/8/trudoustrojstvo_invalidov_aktualnost_problemy_zakonodatelstvo ,
https://tsargrad-tv.turbopages.org/s/tsargrad.tv/news/otdyh-ponevole-v-rossii-shest-millionov-grazhdan-predpensionnogo-vozrasta-ne-rabotajut-opyt-i-stazh-okazalis-nikomu-ne-nuzhny_214626
б) - нельзя упускать из виду нормативный фактор . Ранее в сфере содействия занятости лиц с ограниченными возможностями существовал баланс «кнута и пряника». В роли первого выступало квотирование рабочих мест, в качестве второго – налоговые льготы. Однако с утратой силы ФЗ о налоге на недвижимость фирм наиболее значимые льготы для работодателя были отменены, и трудоустройство людей с ограниченными возможностями стало менее привлекательным. НК РФ в текущей редакции лишь освобождает работодателя от уплаты единого соцвзноса за трудоустроенного льготника. Далее:
https://podborkadrov.com/rynok-truda/trudoustrojstvo/problemy-trudoustrojstva-invalidov.html
- нежелание крупных компаний трудоустраивать лиц пенсионного возраста. Они просто не зовут на собеседования людей старшего возраста .Далее:
https://74.ru/text/job/65421071/ , https://www.bbc.com/russian/features-44534187
в) обоснованный страх людей с ОВЗ, потерять льготы . Далее: https://rg.ru/2008/06/26/reg-ygural/invalid.html

Согласно , проведенному нами опросу основными трудностями при поиске работы , с которыми сталкивались опрашиваемые ,являются:

-им предлагают только низкооплачиваемую неквалифицированную работу; вакансии на этой бирже заведомо не годятся для инвалидов, потому что офисы расположены на окраине города или в промзоне , куда - -человеку С ОВЗ или человеку в возрасте сложно добраться ;
-все решает конкретный начальник на конкретном месте, его не волнуют эти штрафы и квоты;
-возрастная дискриминация ;
Татьяна Сергеевна Ханнанова:
«Мне 57 лет, даже на должность уборщицы чуть ли не конкурс. Я завхоз с большим стажем и мой возраст не котируется уже».
Сергей Гура:
"Молодые не могут устроиться на комбинат. А под 50 и подавно."


Исходя из анализа сложившейся ситуации , можно уверенно говорить , что самыми уязвимыми являются лица с ОВЗ и лица старшего возраста .Эти категории испытывают одинаковые трудности при устройстве на

География проекта

г. Магнитогорск

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья
2. Пенсионеры