Проекты

Краткое описание

В Челябинской области действует более 400 социально-ориентированных некоммерческих организаций (далее СОНКО), работа которых направлена на помощь населению в кризисных ситуациях, поддержку тяжелобольных детей, помощь Челябинской области в решении ряда социальных проблем и мн.др. В ноябре 2020 г. Челябинская область стала победителем в конкурсе Общественной палаты РФ «Мой проект — моей стране!» в номинации «За взаимодействие с НКО».  
2020 год остро поднял вопрос важности развития добровольческого движения в стране, а также работы СОНКО. За этот год значительно возросла нагрузка на социальные организации, на некоммерческий сектор.
Целью проекта является проведение профилактики эмоционального выгорания волонтеров и сотрудников СОНКО посредством занятий гончарным делом и глинотерапии. В проекте примут участие более 50 волонтёров и сотрудников  СОНКО и около 20 детей. 
Мы глубоко убеждены, что профилактика эмоционального выгорания волонтеров и сотрудников – это одно из важнейших мероприятий на пути развития добровольчества и системной работы некоммерческих организаций.
Гончарное дело и глинотерапия – это эффективный способ профилактики эмоционального выгорания. Доказано, что работа с глиной терапевтична, имеет глубокое психологическое воздействие. Благодаря правильно организованным занятиям  с глиной,  прорабатываются негативные чувства, улучшается эмоциональное состояние. В процессе работы происходит эмоциональная разрядка, снятие напряжение, агрессии, злости. И, как результат, накопление творческой энергии и положительных эмоций.
Проект включает в себя:
Мероприятие № 1. Восьмичасовой курс по гончарному делу и лепке с элементами классической глинотерапии «Свой гончар».
В рамках этой части проекта курс пройдут 36 волонтеров и сотрудников СОНКО, в малых группах из 3 человек из одной организации.
 По итогу курса «Свой гончар», каждый участник получит:
 - начальные навыки и умения работы с глиной, лепки и работы на гончарном круге;
- снятие эмоциональной нагрузки и напряжения, проработку негативных эмоций
- чувство наполненности и творческого вдохновения;
- качественное проведение досуга, направленное на профилактику эмоционального выгорания,;
-сплочение коллектива и командного духа организации;
- 2 готовых  керамических изделия, сделанных своими руками под наставничеством мастера.
Мероприятие №2. Двухчасовое  совместное терапевтическое  занятие  «Ваза Жизни» для волонтеров, сотрудников СОНКО и их семей .
Планируется создание 4 групп, на которых сотрудники совместно с детьми будут осваивать навык работы с глиной, получать эмоциональную разрядку, укреплять отношения «Родитель-ребенок», создавать  общую керамическую работу «Ваза Жизни».
Не секрет, что сотрудники СОНКО очень много времени и внимания уделяют другим людям, проводят время за работой, и даже дома их не оставляют звонки, письма и просьбы о помощи. Мероприятие «Ваза Жизни» -  совместный досуг,  направленный на укрепление отношений  с детьми, вовлечение детей и родителей.

Цель

1. 1. Проведение профилактики эмоционального выгорания волонтеров и сотрудников СОНКО

Задачи

1. Провести мероприятия для волонтеров и сотрудников НКО. Обучить приемам восстановления эмоционального здоровья.
2. Провести терапевтический творческий досуг для семей волонтеров и сотрудников НКО.

Обоснование социальной значимости

 2020 год стал годом повышенной нагрузки на психологическое, физическое и материальное состояние населения. Эпидемия и карантинные меры вскрыли ряд социальных проблем, привели к увеличению количества людей, нуждающихся в помощи, безработных и семей, оказавшихся в кризисной ситуации. И, как следствие, возросла нагрузка на работников социальной сферы,  в том числе на волонтеров и сотрудников СОНКО.
Отметим, что волонтеры, сотрудники СОНКО – это люди, которые ДОБРОВОЛЬНО берут на себя миссию помощи населению в решении ряда проблем,  разработку и реализацию социально-значимых проектов, касающихся не только Челябинской области, но и всей РФ. Поэтому необходимым шагом на пути развития и становления профессионального и системного добровольчества, работы СОНКО является проведение мер профилактики эмоционального выгорания сотрудников и волонтеров.
Выявляя актуальность проблемы, мы провели опрос, в котором приняли участие волонтеры, сотрудники СОНКО Челябинкой области в количестве 39 чел.
Результаты опроса показали, что у 69.2 % респондентов выросла рабочая нагрузка за 2020 год, при этом только 30.8% опрошенных предпринимают меры профилактики эмоционального выгорания.
Н.В. Самоукина, к.п.н, утверждает, что эмоциональное выгорание — это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий к истощению эмоционально-энергических и личностных ресурсов работающего человека. Возникает в результате внутреннего накапливания отрицательных эмоций без соответствующей «разрядки» или «освобождения» от них (https://clck.ru/SCkDt)
Стоит отметить, что синдрому выгорания, по результатам исследования М.Грабе https://clck.ru/SCkNH), подвержены особо ответственные работники, к которым и относятся волонтеры и сотрудники СОНКО. Профессиональная деятельность сотрудников и волонтеров НКО, требует максимальной самоотдачи и самообладания, является эмоционально насыщенной. Сотрудники сталкиваются с каждодневными проблемами благополучателей, людей, попавших в кризисную ситуацию, тяжело-больных детей и их родственников, негативными эмоциями и переживаниями со стороны.
Синдром выгорания приводит к хронической усталости, головным болям, физическому и эмоциональному истощению, потере интереса к жизни и работе, профессиональному цинизму и мн.др.
Результаты опроса показывают, что 100% сотрудников СОНКО осознают необходимость проведения профилактики эмоционального выгорания сотрудников социальной сферы и готовы посещать мероприятия, которые направлены на решение данной

География проекта

Челябинский городской округ

Целевые группы

1. Волонтеры и сотрудники СОНКО