Проекты

Краткое описание

Проект решает фактическую проблему качественного прохождения практики студентами. Проблема выявлено и предложено решение (19 экспертами региона от работодателей и учебных заведений) в сфере туризма. Презентация предлагает решение проблемы, одной из частью которой является цифровая платформа/портал для связи работодателя / студента / учебное заведение. Платформа повышает мотивацию студентов проходить практику добросовестно, чтобы зарекомендовать себя для лучших работодателей. Работодателей проводить практику качественно, чтобы пользоваться спросом у практикантов, учебным заведениям готовить качественно студентов и быть на контакте с работодателями, чтобы повысить свой статус среди потенциальных абитуриентов. То, что решается по всей стране в ручном режиме, и зависит от конкретного куратора в конкретном учебном заведении, платформа призвана нивелировать этот человеческий фактор и дать равные возможности каждому студенту Челябинской области (в последующем и России). Решение было разработано рабочей группой состоящей из руководителей работодателей и представителями учебных заведений со всей области в 2021 году (последний слайд презентации). Все основные обсуждения уже были проведены.

Цель

Повышение уровня подготовки за счет улучшения качества практики и предоставления равных возможностей каждому студенты не зависимо от его места обучения.

Задачи

Написание технического задания для программистов (проведение доп встреч, проработка структуры портала, личных кабинетов работадетеля, учебного заведения и студента).

Обоснование социальной значимости

Пилотироваться будет проект на студентах по специальности туризм, порядка 2000 человек в регионе (СПО И ВПО). Всего студентов в Челябинской области более 200 тысяч. Огромная проблемы с трудоустройством молодежи по специальности. Студентов не устраивает качество образования и проходимой практики, тяжелая доступность работодателей для "организации" практики. Падает интерес к профессии и практическая подготовка выпускников не соответствует требованиям работодателям и выпускники не остаются в профессии. https://docs.google.com/spreadsheets/d/1K8FaAZcIXtQnNZIxkYVbQZVfP4ZVZX2fL8kW5IwctK8/edit?usp=sharing.
При опросе 465 студентов СПО и ВПО Челябинской области в туризме лишь 30% планируют остаться в сфере и 62% студентов не проходили практику у какого-либо из работодателей. При этом из работодателей 47% барьерами брать (брать / брать больше чем сейчас) на практику студентов назвали: 47% - "студенты не замотивированы", 21% - "проще было бы если бы студент возвращался на следующие практики", 14% брал бы больше, если бы обращались. Устранить эти взаимные барьеры и призвана данная платформа.
Решение было разработано обсуждено рабочей группой из представителей работодателей и учебных заведений (последний слайд презентации). Решение разрабатывалось и формулировалось группой примерно 2-3 месяца.

География проекта

Челябинская область (при успешности проекта вывод на Россию)

Целевые группы

Студенты колледжей и вузов