Проекты

Краткое описание

Проект направлен на решение одной из ключевых проблем региона — дефицита квалифицированных специалистов в сфере неформального образования, что ограничивает развитие гражданских инициатив и снижает вовлеченность молодежи в социально значимую деятельность. Отсутствие системной подготовки тренеров, недостаток знаний о возможностях неформального образования и слабая мотивация молодежи создают барьеры для реализации актуальных образовательных программ. Наш проект предлагает комплексный подход к подготовке кадров, способных проектировать и проводить методически грамотные тренинги, направленные на развитие лидерских качеств, гражданской позиции и профессиональных навыков.

Целевая аудитория — активные молодые люди 20–35 лет (студенты, преподаватели, активисты НКО), сталкивающиеся с трудностями из-за отсутствия тренерской подготовки или планирующие карьеру в этой сфере. Для них разработана двухэтапная программа: онлайн-модуль с 10 интерактивными видеоуроками на специализированной платформе, адаптированной под мобильные устройства, а также офлайн-тренинги в Челябинске и в Магнитогорске с углубленной практикой, разбором кейсов и диалогом с экспертами. Онлайн-формат обеспечивает доступность для жителей отдаленных районов, а очные встречи позволяют отработать навыки в реальных условиях.

Уникальность проекта — в сочетании цифровых инструментов с практико-ориентированным подходом. Четкая структура подачи материала, гибкий график и аудиовизуальный контент способствуют глубокому погружению в темы, сохраняя индивидуальный подход к каждому участнику.

Приглашение федерального эксперта для проведения тренингов — это стратегическая инвестиция в качество и уникальность образовательной программы проекта. Участники имеют постоянный доступ к местным специалистам, однако привлечение эксперта с широкой практикой и большим опытом позволяет познакомиться с новыми подходами и передовыми методиками, которые редко доступны на региональном уровне. Дополнительные расходы на проезд, проживание и питание эксперта оправданы высоким уровнем тренингов, повышающих статус мероприятия и создающих долгосрочный эффект для участников и всего НКО-сообщества в регионе.

Проект имеет значительный потенциал масштабирования: дальнейшее развитие включает расширение охвата аудитории, увеличение количества образовательных программ и создание устойчивой сети тренеров, способных реализовывать социальные инициативы. Поддержка подтвержденных партнеров, включая бизнес-структуры, заинтересованные в обучении сотрудников, обеспечит устойчивость после завершения грантового финансирования. Накопленный опыт, апробированные методики и сформированное сообщество начинающих тренеров создают основу для долгосрочного развития гражданского общества в регионе. Комбинация экспертных, организационных и финансовых ресурсов позволит не только достичь текущих целей, но и укрепить социальную инфраструктуру Челябинской области через совершенствование образовательных программ и увеличение вовлеченности молодежи.

Цель

1. Повысить потенциал развития гражданского общества Челябинской области через подготовку квалифицированных тренеров неформального образования, способных разрабатывать и проводить современные, актуальные и качественные тренинги, направленные на активизацию социальной инициативы, развитие лидерских качеств и укрепление гражданской активности населения.

Задачи

1. Повысить информированность населения и потенциальных участников о возможностях неформального образования
2. Организовать обучение специалистов в сфере неформального образования в формате «Тренинг для тренеров» с апробацией полученных знаний на практике
3. Повысить мотивацию молодежи для участия в общественной жизни через интеграцию участников обучения в решение социальных проблем

Обоснование социальной значимости

Некоммерческие организации играют важнейшую роль в решении социальных проблем и в улучшении качества жизни жителей как Челябинской области, так и всей России. Для эффективного достижения поставленных целей этим организациям необходимы профессиональные управленцы и мотивированные активисты, имеющие доступ к возможностям неформального образования. Однако сегодня уровень информированности населения и потенциальных участников о таких ресурсах остаётся низким. Это подтверждается результатами проведенного нами опроса: несмотря на то, что большинство опрошенных (80%) что-то слышали о неформальном образовании, они нуждаются в более глубокой информации. При этом 66,7% опрошенных (50 человек) проявляют интерес к тренерству, но многим не хватает уверенности и поддержки.
Положение осложняется отсутствием комплексной системы подготовки специалистов в сфере неформального образования, что приводит к нехватке квалифицированных кадров. Эта проблема связана с общей нехваткой высококвалифицированных специалистов в регионе, что подтверждается данными о кадровом дефиците в различных сферах, включая образование и профессиональную подготовку (https://clck.ru/3MPZyt). Неформальное образование требует специалистов, владеющих современными методиками, адаптированными к быстро меняющимся социальным и экономическим условиям, чего в регионе недостаточно.
В результате представители целевой группы испытывают значительные трудности с организацией эффективных образовательных мероприятий, что снижает уровень вовлечённости граждан в социальные процессы, ограничивает развитие общественных инициатив и замедляет формирование активного гражданского общества. Отсутствие качественных тренингов препятствует развитию навыков лидерства, социальной активности и компетенций, необходимых для устойчивого развития региона.
Значимость решения обозначенной проблемы обусловлена тем, что именно неформальное образование позволяет формировать у молодежи гибкие навыки, лидерские качества, критическое мышление и социальную ответственность - те компетенции, которые сегодня востребованы не только на рынке труда, но и в сфере общественной деятельности. Однако в Челябинской области, несмотря на развитую научно-образовательную инфраструктуру, наблюдается существенный разрыв между формальным образованием и реальными запросами гражданского общества. Молодые специалисты часто не обладают достаточными инструментами для реализации собственных инициатив, а некоммерческие организации испытывают нехватку кадров, способных качественно вести образовательные и социальные проекты. По данным аналитических обзоров и региональных исследований (https://clck.ru/3MPZzf , https://clck.ru/3MPa2E), уровень вовлечённости молодежи в добровольческие и общественные проекты остаётся низким, а потенциал неформального образования для развития человеческого капитала используется не в полной мере.
Основные причины возникновения проблемы кроются в слабой интеграции неформального образования с формальной системой, недооценке его роли в формировании необходимых компетенций, а также в ограниченном доступе к современным образовательным технологиям, особенно для молодежи из отдалённых и сельских территорий. В школах и вузах неформальное образование зачастую воспринимается как второстепенное, его потенциал для формирования гибких навыков и социальной ответственности недооценён. Молодые люди сталкиваются с недостатком информации о возможностях неформального образования, отсутствием системных механизмов поддержки и ограниченным доступом к качественным образовательным ресурсам и площадкам для самореализации. Всё это приводит к снижению мотивации, недостаточной вовлечённости в жизнь региона и, как следствие, к снижению конкурентоспособности молодежи и ослаблению гражданского общества.
В докладе Министерства образования и науки Челябинской области подчёркивается необходимость «обеспечения образовательных организаций всех уровней квалифицированными педагогическими кадрами» и развития системы непрерывного повышения квалификации, что актуально и для сферы неформального образования (https://minobr74.ru/uploads/100/6/section/181/monitoring_2022.pdf).
Таким образом, социальная проблема заключается в ограниченных возможностях для развития гражданского общества Челябинской области из-за нехватки квалифицированных кадров в сфере неформального образования, что препятствует проведению современных и эффективных тренингов, необходимых для формирования активной и компетентной гражданской позиции населения региона. Решение этой проблемы позволит повысить качество образовательных программ, расширить возможности для социального развития и укрепить институты гражданского общества.

География проекта

Челябинская обл.: - очно: г. Челябинск, г. Магнитогорск; - дистационно: г. Миасс, г. Златоуст, г. Копейск и др. населенные пункты региона

Целевые группы

1. Студенты и молодые педагоги вузов, активисты НКО в возрасте от 20 до 35 лет, заинтересованные в развитии лидерских качеств, гражданской активности и профессиональных компетенций