Проекты

Краткое описание

Наш проект направлен на развитие и обновление пилотных площадок Союза женщин Челябинской области через включение молодежи в социальную деятельность местных отделений. Проект является продолжением программы "Академия добровольчества», благодаря которому в 13 территориях области появились пилотные площадки Союза женщин. В рамках проекта среди них через конкурсные процедуры и публичные мероприятия (в числе которых: публикация Положения о пилотной площадке, объявление конкурса среди отделений Союза женщин, сбор заявок, заседание конкурсной комиссии и определение победителей) будут отобраны 6 территорий, которые станут участниками нового проекта, выступят в качестве наставников, смогут транслировать опыт работы в преломлении специфики территории. Команда Союза женщин выступит соответственно наставниками и ресурсным центром для победивших участников конкурса. Каждая победившая организация будет работать с прилегающими территориями, включая в свою орбиту не менее 3 организаций. Команда проекта будет оказывать информационную, организационную, методическую и техническую помощь и совместно с активом территории сформирует алгоритмы деятельности площадки, на которой затем будет реализована образовательная программа с обучающим и проектным модулем, направленная на вовлечение молодых женщин и девушек, формирование их новых компетенций и компетенций актива организаций и усиление команды в специфике выбранной тематики и организована практическая работа команды площадки с вовлеченным населением близлежащих территорий. Важным компонентом формирования ресурсов станет инфраструктурная и техническая поддержка, включающая в себя оснащение площадки оборудованием для развития цифровых практик взаимодействия, освоение опыта работы по направлению, формирование информационных ресурсов. Итогом образовательно-проектного модуля станет реализация разработанного молодежного социального проекта по тематике площадки, демонстрирующего значимость социальной деятельности для территории и ее жителей. На этом этапе завершается формирование ресурсов и получение статуса пилотной площадки. Заключительным этапом проекта станет серия мероприятий, продвигающих социальную деятельность молодежи по выбранному направлению как значимому для территории, которые проведет команда пилотной площадки для вовлеченных жителей области и представительниц других территорий.
Информационное сопровождение, помимо традиционной работы со СМИ, социальными сетями, сайтом, предполагает изготовление видео сюжетов и спецвыпуски газеты "Уралочка", демонстрирующие ценность социальной деятельности и достижения некоммерческого сектора в конкретной территории. Проект предполагает большую аналитическую работу по обобщению и трансляции опыта пилотной площадки, возможностей масштабирования социального проекта и освещение мероприятий, ярких личностей, интересных кейсов, что станет платформой для издания научно-методического сборника и проведения Итогового мероприятия в формате конференции.

Цель

1. Повышение качества социальной деятельности женских объединений в территориях Челябинской области через развитие молодежного направления и включение молодежи в социальную деятельность местных отделений.

Задачи

1. Повысить качество пилотных площадок через вовлечение молодежи в образовательно-проектный модуль
2. Осуществить информационную поддержку проекта и развить информационный ресурс организации
3. Взаимодействовать с участниками проекта в формате ресурсного центра для оказания им организационный, методический, технический, экспертной и иной поддержки

Обоснование социальной значимости

СЖЧО объединяет 38 женских организаций, бОльшая часть из которых расположены в сельских территориях и малых городах. Каждая из этих организаций имеет свой потенциал: историю, статус, количество участниц, уровень взаимодействия с властью и компетенции в области социального проектирования. Многолетняя история нашей организации изобилует образовательными проектами, семинарами, направленными на формирование ресурсов развития наших организаций в территориях. Ежегодно формируется запрос от территориальных команд на проведение мероприятий, повышающих уровень компетенций наших отделений. В соответствии с ним определены основные направления проекта ( см. раздел 3.1 итоги анкетирования), которые соответствуют стратегическим целям нашей организации: Здоровье женщин, Благополучная семья, Даешь молодежь, Семейное и женское предпринимательство, Женское лидерство. Но главное - наш актив отмечает необходимость вовлечения молодежи в социальную деятельность.
Сегодня возрастают требования к качеству жизни и потребность участвовать в реализации проектов, направленных на развитие территорий. В то же время среди наших организаций не достаточно молодежи, способной продвигать свои идеи на уровень принятия решений и привлекать ресурсы. Претендуя на активную роль и поддержку в территориях, наши организации испытывают потребность в вовлечении молодых женщин для формирования ресурсов развития, под которыми мы понимаем повышении уровня гражданских и социальных компетенций в области решения общественных проблем, развитии лидерских навыков, внедрение в работу новых информационных технологий ( цифровизация). Наш актив имеет амбициозные задачи: продвижение женщин на уровень принятия решений, защита интересов семьи, участие в развитии территории, социальных и бизнес проектах, готовность применять свои компетенции на благо своих семей, территорий. Все поставленные задачи требуют современных подходов, лидерских навыков, использования новых информационных технологий, умения доказывать эффективность своих проектов. Все это требует активного участия молодых женщин, создающих свои семьи, реализующих свои проекты во имя будущего и владеющих современными технологиями. Достижение поставленных результатов - это гарантии быть услышанными на уровне власти, реализовывать социальные и бизнес проекты, которые влияют на конкретную жизнь каждой женщины, семьи и детей . Новый вектор нашей деятельности направлен именно на вовлечение молодежи и формирование ресурсов развития в территориях через работу пилотных площадок по направлениям, которые являются значимыми не только для активных женщин, но и для их семей, соседей, земляков.
Нашим ресурсом являются активные женщины - общественницы, представители органов власти, руководители предприятий и учреждений, руководители проектов. Они настоящие наставницы, координаторы направлений для передачи профессионального и общественного опыта. Их задача сформировать специфические навыки работы по только по тематике площадки, но и практикам работы с молодежью ознакомить с новыми направлениями в выбранной сфере, помочь в продвижении проектов. Другой важнейшей частью актива и целевой группой проекта являются территориальные отделения, руководители которых также представляют собой важнейший ресурс развития территории и наших отделений. Наша миссия заключается в том, чтоб влиять на развитие территорий, привлекать в территории ресурсы развития для повышения качества социальной деятельности женских объединений, непосредственно влияющей на качество их жизни.
Важно то, что реализация проекта придаст новый импульс гражданской активности в сельских территориях и малых городах, направленный на реализацию Национальной стратегии в интересах женщин (Распоряжение Правительства РФ №4653-р от 29.12.2022г.), а также на социальные инициативы в поддержку национальных проектов демографии, образования, культуры, здравоохранения (в том числе в рамках раздела "Расширение участия женщин в общественно-политической жизни"). Это путь к решению вопросов развития территорий и повышению качества жизни ее жителей.
Для нас наставничество — это передача профессионального опыта и знаний в территориальные отделения тем, кто хочет расти, перейти на новый уровень владения специфическими компетенциями общественной деятельности. Наставничество – это еще и вовлечение молодежи, очень важного для нас ресурса. Мы формируем двух ступенчатую наставническую структуру: команда проекта – ресурсный центр и наставники для территорий участниц проекта, победители в конкурсе – наставники для и ресурс для молодых женщин и девушек. Наставников важно готовить. Именно выстраивание системы выявления наиболее предпочтительных для наставничества женщин-активисток, их подготовки к наставничеству с последующей организацией обучения на местах необходимым знаниям и навыкам общественной, проектной деятельности.

География проекта

В 13 территориях нашей области уже созданы пилотные площадки. Среди них будет проведен конкурс на участие в проекте. 6 территорий станут участницами проекта. Основной этап проекта будет реализовываться в тех территориях, которые станут победителями по итогам конкурса. Следующий этап проекта будет ориентирован на привлечение близлежащих территорий к участию в реализации проекта пилотной площадки. Таким образом география проекта будет охватывать не менее 18 территорий Челябинской области.

Целевые группы

1. молодежь местных территориальных отделений, входящих в состав Союза женщин Челябинской области от 16 до 35 лет
2. актив местных территориальных отделений,входящих в состав Союза женщин Челябинской области.