Проекты

Краткое описание

Проект «Семь Истин Опоры» направлен на решение проблемы карьерного ступора среди молодых выпускников (18–25 лет) ВУЗов и СУЗов, чье трудоустройство блокировано ментальными преградами (низкая самооценка, опасение ошибки) и дефицитом практического опыта.

Основная идея: трансформировать пассивное поведение выпускников в проактивное через инновационный игровой формат вместо традиционного просвещения.

Содержание проекта: за 4 месяца будет реализован полный цикл программы для 21 отобранного участника, включающий:
- диагностику и рекрутинг через СМИ, учебные заведения и НКО.
- проведение 7 ключевых трансформационных игровых сессий, в ходе которых участники освоят «Семь Истин», устраняя внутренние ограничения и формируя устойчивую внутреннюю опору.
- долгосрочное индивидуальное сопровождение и практические модули для наработки навыков профессиональной социализации и принятия решений.

Наиболее значимые результаты:
- Качественный рост уверенности: участники продемонстрируют измеримый рост самоэффективности и мотивации (подтверждается пост-тестированием).
- Проактивность: участники переходят к активному поиску работы, посредством устранения ментальных преград и восстановления внутренней уверенности.
- Инновационный вклад: проект создает и валидирует игровой просветительский инструмент, который может быть интегрирован в методическую базу других НКО и региональных социальных служб для повышения адаптивности молодежи.

Запрашиваемый грант пойдет на обеспечение операционной реализации проекта, включая оплату труда исполнительного персонала (Игропрактик, Координатор, SMM-специалист, Фотограф) и создание необходимой цифровой инфраструктуры (разработка сайта и SMM).

Цель

1. Активировать мотивацию и устранить внутренние барьеры (страхи, неуверенность, проблемы социализации) у молодых выпускников (ВУЗов и СУЗов), не имеющих опыта, путем внедрения трансформационной игры, для формирования устойчивой внутренней опоры и обеспечения их успешной интеграции в сферу профессиональной деятельности.

Задачи

1. Разработка и тестирование игровой программы проекта «Семь Истин Опоры».
2. Создание условий для реализации проекта и привлечение целевой аудитории.
3. Устранение внутренних барьеров и наработка опыта через игру.
4. Оценка эффективности от проекта и фиксация социального вклада.

Обоснование социальной значимости

Проект «Семь Истин Опоры» имеет прямую социальную значимость, определяемую его вкладом в повышение человеческого капитала региона и снижение социально-экономических рисков.

Основная проблема касается молодых специалистов — выпускников ВУЗов и СУЗов в возрасте от 18 до 25 лет. Их карьерный ступор вызван замкнутым кругом: дефицит релевантного опыта и ментальная инертность. Согласно статистике (https://iz.ru/1945062/2025-08-31/urist-ukazal-na-probely-v-sisteme-vyssego-obrazovania), ежегодно около трети выпускников не могут найти работу по специальности. Причина в том, что стандартные программы не устраняют корневые барьеры: низкую самооценку, опасение ошибки и трудности с профессиональной социализацией, которые блокируют инициативу.

Социальная значимость:
1. Преодоление квалификационного разрыва: Мы целенаправленно работаем с аудиторией, которая рискует оказаться невостребованной. Устраняя опасение ошибки и недостаток веры в себя, мы делаем освоение новых компетенций доступным, что является прямым вкладом в человеческий капитал.
2. Повышение адаптивности: Формирование устойчивой внутренней опоры и веры в собственную обучаемость ведет к социальной и экономической автономии молодых специалистов. Это снижает вероятность рецидивов безработицы и способствует более активному и уверенному участию молодежи в жизни региона.
3. Инновационный вклад в просветительскую сферу: традиционная система подготовки и повышения квалификации часто страдает от недостатка интерактивных, игровых форматов. Проект предлагает проверенный инструмент — трансформационную игру, который является более интересным, доступным и эффективным для работы с мотивацией и устранения ментальных преград, чем традиционные методы. Методика может быть интегрирована в региональные программы центров занятости, программы дополнительного образования и просвещения.

Таким образом, «Семь Истин Опоры» трансформирует пассивное население в активных субъектов собственного развития, обеспечивая быстрый и устойчивый выход молодых кадров на рынок труда.

География проекта

город Челябинск

Целевые группы

1. Молодые выпускники (ВУЗов и СУЗов), неспособные начать карьеру из-за отсутствия опыта, низкой уверенности и проблем с социализацией.