Проекты

Краткое описание

Просвещение работающих пожилых людей предпенсионного возраста о своих правах и социальных гарантиях до и после завершения их трудовой деятельности по различным направлениям в условиях депрессивного моногорода

Цель

1. Проведение серии просветительских семинаров с целью повышения информационной грамотности в сфере трудовых прав и социальных гарантий до и после завершения трудовой деятельности для 210 работающих пожилых людей предпенсионного возраста от 51 до 65 лет в количестве 12 семинаров-тренингов с 21.12.2020г. по 10.12.2021г.

Задачи

1. Научить использовать знания о правах и социальных гарантиях для правовой защиты своих трудовых интересов и получить опыт в определении пути собственного развития после окончания трудовой деятельности
2. Научить использовать эмоциональный интеллект для снижения уровня напряженности и страха перед окончанием трудовой деятельности
3. Сформировать информационно-методические материалы для целевых групп
4. Осуществить мониторинг по результатам работы с целевыми группами
5. Составить аналитическую справку по результатам сравнительного анкетного анализа

Обоснование социальной значимости

***Данный Проект соответствует целям и задачам Стратегии социально-экономического развития Челябинской области на период до 2035 года (Постановление Правительства челябинской области от 31.01.2019г. №1748)

Источник: http://docs.cntd.ru/document/553133071

*** В рамках выполнения Приоритетной программы "Повышения производительности труда и поддержки занятости" (утвержденной Советом при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным национальным проектам от 30.08.2017г. №9) Одним из мероприятий по реализации данной национальной программы выделена: "Формирование системы подготовки и переподготовки кадров, направленной на повышение производительности труда и поддержки занятости населения всех категорий граждан через обучение"
Обучение и просвещение данной категории граждан, а именно работающих пожилых людей предпенсионного возраста, признана эффективной и необходимой по результатам аудита федеральных и региональных субъект РФ на предприятиях в рамках Национального проекта "Повышения производительности труда и поддержки занятости"

Источник: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71677746/

***В следствии резкого повышения пенсионного возраста, работающие пожилые люди столкнулись с проблемой увеличения продолжительности трудовой деятельности, что негативно сказалось на их эмоциональном состоянии, так как требует от них внесение корректировок в жизненные планы

Ссылка на статью из газеты "Труд и Время на Южном Урале" с заголовком: Жить на пенсии - а не умереть на работе!
Источник: https://chelprof.ru/images/files/Trud_i_vremya_na_YUzhnom_Urale___12_2018_g..pdf

***Поступали многочисленные обращения членов профсоюзов к правительству Российской Федерации, к правительству Челябинской области, в Федерацию профсоюзов Челябинской области с просьбой повлиять на данную проблему

Ссылка на статью из газеты "Труд и Время на Южном Урале" с заголовком: "Закон принят - но мы не смирились"
Источник: https://chelprof.ru/images/files/newspaper18.pdf
Ссылка на статью из газеты "Солидарность" с заголовком «Протестуем против людоедского закона!»
Источник: https://www.solidarnost.org/news/Profsoyuz_gornyakov_i_metallurgov_Chelyabinskoy_oblasti_vystupil_protiv_pensionnoy_reformy.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» © г. Москва

***Проект направлен на снижение уровня напряженности данной категории (работающие пожилые люди предпенсионного возраста) и входит в комплекс превентивных мер формирования толерантности в современных условиях

Ссылка на статью из газеты "Солидарность" г. Москва с заголовком: МИТИНГ В САТКЕ: «ПЕНСИОНЕРЫ НЕ КОТЫ И НЕ МОРСКИЕ СВИНКИ»!
Источник: https://www.solidarnost.org/news/Miting_v_Satke___pensionery_ne_koty_i_ne_morskie_svinki___.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

География проекта

Челябинская область: город Бакал, город Златоуст, город Сатка, город Снежинск, город Трехгорный, город Верхний Уфалей

Целевые группы

1. Работающие пожилые люди предпенсионного возраста, мужчины от 56 до 65 лет
2. Работающие пожилые люди предпенсионного возраста, женщины от 51 до 60 лет