Проекты

Краткое описание

Данный проект направлен на предоставление ресурсной поддержки и обучение представителей молодежных НКО Челябинской области, включая Челябинск, Златоуст и Магнитогорск. Основные направления работы центра: Консультационная и просветительская деятельность для представителей молодежных НКО, не находящихся в трудовых отношениях с организациями, в том числе проектные группы, организаций открытых при реализации проекта-победителя конкурса ФПГ "От молодежных инициатив к профессиональным НКО" (10 организаций) действующих рег. отделения фед. мол. НКО (РССМ, РСО), также студенческие профсоюзные организации в Вузах Чел. обл.,(ЧелГУ, МГТУ, ЮУрГГПУ, ЮГМУ, ЮУрГАУ). Будет оказана комплексная помощь по вопросам бухгалтерского учета, юридических аспектов, социального проектирования, участия в грантовых конкурсах, организации хозяйственной деятельности, взаимодействия с органами власти. Основной упор будет направлен на формирование общего представление о возможностях трудоустройства в некоммерческий сектор, посредством проведения встреч с руководителями действующих НКО и организации возможности прохождения учебных практик в рамках деятельности организаций. Также будут предоставлены площадки для проведения лекций, мастер-классов и встреч представителей молодежи некоммерческого сектора - ресурсные площадки, включающие коворкинг с автоматизированными рабочими местами, переговорную комнату и конференц-зал ("Дом молодежных НКО" и пространство "Наш этаж"). Здесь инициативные группы молодежи смогут организовать не менее 200 различных мероприятий. Обучающие программы, стажировки и практики для ознакомления молодежи с деятельностью НКО и перспективами развития в некоммерческом секторе.
Содействие в участии благополучателей проекта в грантовых конкурсах посредством проведения открытых лекций, индивидуальных консультаций и тренинг-интенсивов. Возможность для участников проекта занять вакантные должности в региональных НКО, стать руководителями созданных организаций или развить уже существующие, узнать деятельность государственных структур изнутри с возможностью последующего трудоустройства.
Реализация данного проекта позволит решить проблему недостаточной и кратковременной вовлеченности молодежи в некоммерческий сектор, дав им возможность построить индивидуальную профессиональную траекторию личностного развития, а также закроет проблему "кадрового голода" в социально-некоммерческом секторе. При реализации проекта будет учтен и использован опыт, полученный в рамках работы над проектами, получившими поддержку ФПГИ Южного Урала "Региональный ресурсный центр развития, поддержки и повышения устойчивости молодежных НКО", ФПГ "От молодежных инициатив к профессиональным НКО", Росмолодёжь. гранты для вузов (реализация до 01.12.2024), что дает возможность улучшить результативность предыдущей работы и увеличить количество благополучателей в Челябинской области.
Дополнительные материалы и файлы: https://disk.yandex.ru/d/U_8I2CQzEX_4Og

Цель

1. Повышение уровня компетенций представителей молодежи и студентов в возрасте от 18-25 лет, а также создание условий для профессионального развития и карьерного роста молодых специалистов в сфере НКО.

Задачи

1. Провести комплекс исследований, направленных на создание идеальных портретов Некоммерческой организации и желаемого сотрудника для нее
2. Организация консультационной и просветительской работы, в том числе проведение мероприятий в "Доме молодежных НКО" и пространстве "Наш этаж" с представителями молодежных НКО, проектных групп, руководителей молодежных НКО Челябинска, Магнитогорска и Златоуста.
3. Организовать информационное сопровождение этапов проекта, обеспечить доступность образовательной программы проекта целевым группам, привлечь достаточное число участников, проинформировать высшие учебные заведения, действующие НКО о возможности разносторонней поддержки
4. Организация образовательной программы с привлечением опытных экспертов для представителей молодежных НКО

Обоснование социальной значимости

Челябинская область является одним из ведущих регионов Российской Федерации по развитию некоммерческого сектора. Однако, несмотря на активную деятельность НКО, наблюдается ряд системных проблем, связанных с вовлечением молодежи в работу этих организаций и нехватка квалифицированного персонала (анализ опроса АНО "Вер.Сиа Лаб" среди представителей НКО РФ). Несмотря на значительный рост значимости НКО как в экономической так и социальных сферах на сегодняшний день сохраняется потребность молодежных НКО Челябинской области в квалифицированных кадрах, что приводит к потребности формирования целого спектра образовательных мероприятий для следующего поколения специалистов в данной сфере. Согласно данным Росстата, доля молодежи в возрасте от 18 до 24 лет, участвующей в деятельности некоммерческих организаций в Челябинской области, составляет всего 12,4% . Это значительно ниже среднероссийского показателя, который составляет 18,7%. Одной из ключевых причин низкой вовлеченности молодежи в некоммерческий сектор является недостаток информации и знаний о деятельности НКО, отсутствие практического опыта и навыков, необходимых для эффективной работы в данной сфере. Согласно исследованию Общественной палаты РФ, 57% молодых людей отмечают, что им не хватает знаний о том, как создавать и развивать некоммерческие организации. Также наблюдается недостаток знаний и представлений о деятельности НКО. Многие молодые люди просто не знают о возможностях, которые открывает перед ними работа в некоммерческих организациях. Молодежь, задействованная в общественно-полезной деятельности во время обучения в образовательной организации, не видит перспективы своего профессионального и карьерного развития (на основании фокус-группового исследования) в связи с недостаточной осведомленностью о работе и возможностях НКО. Обучаясь на выпускных курсах, студенты должны иметь возможность прохождения практики в различных НКО, с возможностью их ознакомления с перспективами и возможностями, открывающимися для них в социальной сфере. Они не осведомлены о спектре решаемых НКО задач, о карьерных перспективах, о возможностях самореализации и профессионального развития. Это приводит к тому, что молодежь зачастую не рассматривает некоммерческий сектор как перспективную сферу для трудоустройства и самореализации. Поддержка уже созданных молодежных организаций и создание новых выполняет одну из поставленных задач в стратегии развития молодежи РФ до 2030 года, так как способствует развитию востребованных компетенций, таких как инновационность, креативность, предприимчивость, коммуникативность, солидарность, эффективность, а также, согласно основам государственной молодежной политики в РФ способствует построению эффективной траектории профессионального развития.
Большинство НКО, планируемых к участию в проекте функционируют на базе и\или при поддержке вузов. На данный момент ни в одном из университетов региона функция "третьей миссии университета" не реализована в полной мере. Проект призван систематизировать работу в данном направлении и выполнять аналитические и методические функции посвященные "третьей миссии университетов". По итогам успешной реализации проекта произойдет трансляция данных практик в образовательном сообществе.
В регионе отсутствует систематическая консультационная поддержка молодежных инициатив, исходящая от обучающихся образовательных организаций. В небольших вузах наблюдается нехватка кадров, занимающихся работой с молодежью. Организация-заявитель имеет опыт совместной работы с областными организациями (профсоюз, студенческий координационной совет, управление молодежной политики) в рамках которого были реализованы различные проекты, носящие единоразовый характер. Наблюдается потребность в системной работе по данному направлению деятельности.
Проект призван решить проблемы неосведомленности молодежи в возрасте от 18-25 лет, представителей молодежных объединений, посредством проведения не менее 200 образовательных мероприятий и лекций. Помимо этого у организации-заявителя есть возможность представление ресурсной поддержки, посредством предоставления двух площадок для проведения встреч для представителей НКО и молодежи в том числе "Дом молодежных НКО" и пространство "Наш этаж" расположенных в центре г. Челябинск, успешный опыт реализованных проектов позволяет предоставить максимально качественный образовательный продукт. Таким образом, для решения комплекса взаимосвязанных проблем, связанных с вовлечением молодежи в деятельность некоммерческого сектора Челябинской области, необходимо создание Регионального ресурсного центра обучения и подготовки представителей молодежных НКО Данный центр станет площадкой для системной работы по консультационной, образовательной и организационной поддержке молодежных инициатив, а также будет способствовать решению кадровых вопросов в НКО региона.

География проекта

г. Челябинск, г. Магнитогорск, г. Златоуст

Целевые группы

1. Молодежь и студенты в возрасте от 18 до 25 лет-представители молодежных некоммерческих организации и молодежных объединений, заинтересованные в деятельности некоммерческого сектора.