http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink http://www.w3.org/1999/xlink

Статус проекта: победитель конкурса

Человек труда - Человек созидающий. Проект по решению проблем социального одиночества ветеранов (пенсионеров) при помощи развития различных форм межпо...

  • Конкурс Первый конкурс для НКО 2020 года
  • Грантовое направление Cоциальное обслуживание, социальная поддержка и защита граждан
  • Номер заявки 20-1-000443
  • Дата подачи 21.08.2020
  • Размер гранта 1 495 100,00
  • Cофинансирование 2 661 860,00
  • Общая сумма расходов на реализацию проекта  4 156 960,00
  • Сроки реализации 30.09.2020 - 09.12.2021
  • Заявитель ЧЕЛЯБИНСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ ВСЕРОССИЙСКОЙ ОБЩЕСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ВЕТЕРАНОВ (ПЕНСИОНЕРОВ) ВОЙНЫ, ТРУДА, ВООРУЖЕННЫХ СИЛ И ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
  • ИНН 7451016302
  • ОГРН 1037400000824

Краткое описание

Ветераны обладают бесценным опытом, который часто остается невостребованным. Но они готовы к деятельности по его передаче. Рядом с ними находится молодёжь, не обладающая необходимыми знаниями и опытом жизни для определения своего отношения к труду, к окружающим и своему месту в обществе.
Работа в проекте осуществляется на основе объединения совместных усилий ветеранов: Героев Труда, орденоносцев, тружеников тыла, ветеранов труда, ветеранов-наставников, представителей трудовых династий Южного Урала с подрастающим поколением: учащиеся старших классов общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования Челябинской области, и их семьи при подготовке и проведения различных форм деятельности, отражающих ценности человека труда, как созидателя нашей жизни и общества. Проведение слётов трудовых династий, форумов тружеников тыла, семинаров шефов-наставников, конкурса «Герои Отечества – наши земляки» в масштабах области и муниципальных образований служат развитию взаимных социальных практик ветеранов и молодёжи.
Проектом предусмотрено проведение обучающих семинаров с ветеранским активом актуальным формам и методам взаимодействия с молодёжью.
В нашем проекте мы опираемся на основу морально-нравственного воспитания подрастающего поколения, заключённого в понятиях: уважение, созидание и защита. Человек труда – созидатель, это человек, который с уважением относится к истории своей Родины и старшим поколениям, творившим нашу историю, готовый трудиться для процветания Отечества, а при необходимости – встать на его защиту.
В ходе проекта предлагаем подрастающему поколению совершать созидательные поступки, выражающие повсеместное уважение к человеку труда.
В рамках проекта предусмотрен постоянный мониторинг материальных (количественных) и нематериальных результатов.
Выше перечисленное обеспечивает достижению главной цели проекта – помочь ветеранам (пенсионерам) из целевой аудитории проекта в организации совместных действий для передачи своего жизненного и трудового опыта подрастающему поколению, которое учится принимать этот опыт и ориентироваться на него при совершении позитивных поступков. Это способствует сохранению связи времен и преемственности поколений. А выбранный временной период позволит более основательно создать условия для продолжения реализации проекта после завершения грантовой поддержки.

Цель

  1. Помочь ветеранам (пенсионерам) из целевой аудитории проекта в решении проблем социального одиночества, привлекая их к различным формам межпоколенческого диалога в процессе совместных действий для передачи своего жизненного и трудового опыта подрастающему поколению.

Задачи

  1. Объединить ветеранов (пенсионеров) и подрастающие поколения событиями, отражающими ценность человека труда - созидателя жизни и общ.
  2. Научить старшее поколения актуальным формам и методам взаимодействия с молодёжью.
  3. Предложить подрастающему поколению совершать созидательные поступки, выражающих повсеместное уважение к человеку труда.
  4. Провести мониторинг нематериальных результатов проекта, разработанный профессором, доктором педагогических наук Молчановым С.Г.

Обоснование социальной значимости

В Челябинской области проживает 1 млн 100 тыс. ветеранов (пенсионеров). Менее 25 % из них вовлечены в активную общественную деятельность (данные из анализа повседневной деятельности областного Совета ветеранов Челябинской области). Большое количество ветеранов до выхода на пенсию занимали активную жизненную позицию, самоотверженно трудились на благо общества. По окончании официальной трудовой деятельности для ветеранов (пенсионеров) наступает резкое снижение жизненной активности, в связи с чем ветеран попадает в ситуацию, в которой чувствует свою ненужность, одиночество, в связи с чем снижается его уровень позитивного морально-психологического состояния, ухудшается качество жизни, обостряются проблемы со здоровьем.
Эти проблемы мы решаем организацией и проведением мероприятий, привлекая ветеранов (пенсионеров) к активной деятельности по передаче трудового и жизненного опыта молодёжи, организуя живой диалог с подрастающим поколением.
Главной основой морально-нравственного воспитания подрастающего поколения является уважение, созидание и защита. Патриот России – это тот человек, который с уважением относится к истории своей Родины и старшим поколениям, создававшим нашу историю, готовый трудиться и созидать для её процветания, а при необходимости – встать на её защиту.
Старшее поколение с первобытнообщинных времён воспринимались, как люди, обладающие богатейшим опытом в противодействии с окружающим миром и сохранении рода.
В прошлом веке, когда в стране создавались мощные промышленные гиганты, когда экономика вынуждена была перестраиваться на военные рельсы в годы Великой Отечественной войны, в годы восстановления народного хозяйства, на переднем крае всегда был и остаётся человек труда – человек созидающий. Трудовые подвиги отмечались государственными наградами, которыми награждались, как отдельные люди, так и целые коллективы. Ветераны-орденоносцы, ветераны-труженики становились наставниками производств, прививали любовь к труду у подрастающего поколения.
В настоящее время, когда экономика страны и региона нуждается создании дополнительной мотивации к труду, остро встаёт вопрос возвращения к славным примерам трудового подвига старшего поколения.
В 2020 году Указом Президента Челябинску и Магнитогорску присвоены почётные наименования «Город трудовой доблести». Перед этим в Челябинской области состоялся сбор подписей о целесообразности присвоении этого звания, в котором приняло участие 736 560 человек. Этот факт стал свидетельством общественного уважения и признательности к трудовому подвигу южноуральцев, которые ковали Великую Победу в тылу. Это сохранение памяти для последующих поколений, они должны знать и помнить о земляках, которые жертвовали многим ради мирной жизни на нашей земле.
Количество принявших участие в сборе подписей говорит о наличии социального заказа на формирование у подрастающего поколения уважительного отношения к труду, как высшей форме созидания на примерах трудовых подвигов южноуральцев.
В связи с этим, основной целевой аудиторией проекта являются ветераны (пенсионеры): Герои Труда, орденоносцы, труженики тыла, ветераны труда, ветераны-наставники, представители трудовых династий Южного Урала, а также – подрастающее поколение: учащиеся старших классов общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования Челябинской области и их семьи.
Совместное участие молодёжи и представителей старшего поколения в мероприятиях согласно календарного плана проекта, с привлечением ветеранского авангарда, будет способствовать повышению уровня мотивационной ориентации к трудовой деятельности, формированию необходимых морально-нравственных качеств подрастающего поколения, их готовности трудиться для процветания родного края и всего Отечества.
Календарный план предусматривает проведение как в масштабах Челябинской области, так и непосредственно в муниципальных образованиях: слётов трудовых династий, форумов тружеников тыла, семинаров шефов-наставников, конкурса «Герои Отечества – наши земляки», которые служат развитию взаимных социальных практик ветеранов и молодёжи.
Получаемые в ходе выполнения календарного плана нематериальные (духовные) результаты проекта измеряются существующими и неоднократно апробированными способами измерения, разработанные профессором, доктором педагогических наук, академиком АГН Молчановым С.Г., с позиций основных принципов, лежащих в основе воспитания: уважать, созидать и защищать, измерить уровень мотивационных ориентаций к трудовой деятельности у подрастающего поколения. При чём проект предусматривает проведение исследований этих уровней у различных категорий подрастающего поколения в 3 этапа: в начале, в ходе реализации проекта и по его окончании с учётом последующего проведения анализа проведённой работы и её уточнения в целях продолжения проекта в дальнейшем, после завершения грантового проекта. Это позволит подтвердить достоверность и эффективность результатов проекта и достижение его цели.

География проекта

Челябинская область

Целевые группы

  1. Ветераны
  2. Пенсионеры
  3. Молодежь и студенты

Контактная информация