Проекты

Краткое описание

В рамках проекта будет осуществлено обучение 4 штатных сотрудников БФ "Источник надежды" в Институте ЭГО-ресурс г. Челябинск.

2 сотрудника фонда пройдут обучение по программе «ТРЕНИНГ и ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА» (398 ч.).
Обучение включает в себя:
«Основы групповой и тренинговой работы»
«Психотерапия в группе. Основы работы»
«Основы работы с группами в когнитивно-поведенческом подходе»
«Управления изменениями в группе. Граудинг эффектов групповой работы. Ведение динамических групп»


2 сотрудника фонда пройдут обучение по программе «УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ И КОУЧИНГ» (560 ч.)
Обучение включает в себя:
Базовый курс по практике психологического консультирования.
Личность консультанта и личность клиента
Предмет и процесс коучинга. Организация как система
Личность коуча. Процесс коучинга. Корпоративная культура.
Личность коуча. Внутриорганизационный коучинг. Управление бизнесконфликтами.
Личность коуча. Процесс коучинга.

В процессе обучения 4 сотрудника фонда используя новые навыки и знания начнут проводить обучение ведению профилактических и развивающих тренингов внутри организации для 22 сотрудников, что в последствии усилит навыки публичных выступлений и увеличит потенциал команды к развитию, написанию новых проектов и ведению подобных тренингов для целевых аудитории (далее ЦА) фонда.

Цель

1. Повышение качества предоставляемых услуг БФ Источник надежды г. Челябинска, через обучение сотрудников организации

Задачи

1. Создать условия для обучения сотрудников направленных на стажировку
2. Практическое применение полученных знаний и накопленного опыта в течении стажировки посредством проведения обучающих тренингов внутри организации

Обоснование социальной значимости

За последний год значительно увеличился штат сотрудников БФ Источник Надежды.
У большинства сотрудников в коллективе имеются узко направленные знания в рамках предоставления услуг для ЦА фонда, но недостаточно опыта и навыков для эффективной передачи этих знаний для ЦА. Это значительно снижает эффективность результата оказания услуг, работоспособность всего коллектива и организации в целом.

После прохождения обучения в институте Эго-ресурс, участниками стажировки и передачи полученного опыта коллективу организации, каждый сотрудник приобретет навыки проведение лекций и тренингов в рамках своих компетенции и актуальных тем. Благодаря этому БФ Источник Надежды сможет реагировать на потребности проведения тренингов от Муниципальных образований Челябинской области, а также вести более эффективную работу в реабилитационных центрах не только для людей находящихся в зависимости от психо-активных веществ, но и у руководящего состава данных организаций.

Благодаря этому проекту повысится потенциал сотрудников Фонда с новыми идеями, желанием и компетенциями писать проекты и подавать заявки в грантовые конкурсы на улучшение качества оказываемых услуг ЦА фонда. Сотрудники смогут говорить на большую аудиторию людей и давать интервью для СМИ

География проекта

Челябинск.

Целевые группы

1. Сотрудники Благотворительного фонда Источник надежды