Проекты

Краткое описание

Проект направлен на развитие компетенций представителей молодежи Челябинской области ( Сосновский район, Челябинский городской округ, Копейск городской округ) возрастом 16-22 лет испытывающих трудности в получении знаний сразу по трем направлениям менеджмента (GR, HR, EVENT или выборочно исходя из интересов), Проект позволит молодежи бесплатно обучиться в данных направлениях менеджмента( GR, HR, EVENT) участник сможет выбрать одну из тем или все, по его желанию. Проект будет проходить в формате офлайн и онлайн. В рамках проекта будет реализовано обучение состоящие из 6ти вебинаров продолжительностью 1 час каждый и 3х практических онлайн занятий в рамках обучения, где участники будут решать кейсы посвященные тематики проекта, раскрывающие практическую суть трех направлений менеджмента (GR, HR, EVENT).
Вся обучающая онлайн программа рассчитана на 3 недели (3 вебинара в неделю по одной из тем по очереди и один кейс в неделю на каждую тему) Проходить всё будет по следующим темам: 1) Основы GR менеджмента. GR коммуникабельность 2) Основы HR менеджмента. Искусство подчинения 3) Основы EVENT менеджмента. Организация мероприятий. Один спикер который на протяжении недели рассказывает за 3 вебинара одну из тем, затем в выходные будет проводиться закрепление по темам путем практических занятий в виде кейсов, и решений практических задач, где будут представлены различные ситуации в сфере менеджмента, которые будет необходимо решить . после обучения будет реализована конференция которая станет финальной частью обучения в рамках проекта, где будут проведены лекции ведущими специалистами Челябинской области в сфере трех направлений менеджмента (GR, HR, EVENT). На очной конференции участники продемонстрируют практические знания перед федеральными и региональными экспертами путем решения моделируемой ситуации менеджмента по трем основным направлениям менеджмента: GR, HR, EVENT, как в команде так и индивидуальном зачете, что позволит получить профессиональную оценку своей деятельности экспертами. По итогу обучения участники получат теоретические знания по трем направления менеджмента, или в отдельности, в зависимости от их интересов. А также лучшие участки смогут применить свои знания на стажировке в ЧРМООПИ “Молодежная палата”, где они получат опыт в организации мероприятий, смогут получить опыт во взаимодействии с органами власти, увидят работу организации, получат возможность участвовать в работе организации и рекомендуя себя как специалистов своего дела не только в ЧРМООПИ “ Молодежная палата”, но и перед другими организациями.

Цель

1. Повышение кадровой способности в области привлечения управления на территории Челябинской области у молодежи возрастом от 16-22 лет, а также повышение компетенций и уровня знаний у молодежи в сфере GR, HR, EVENT менеджмента путем проведения бесплатного обучения и дальнейшей перспективе применения своих знаний и навыков на практике.

Задачи

1. Формирование команды и подготовка к реализации универсальной методической базы по организации и развитию навыков в сфере: GR, HR, EVENT менеджмента, которая сможет в дальнейшем апробироваться и транслироваться дальше.
2. Информирование молодежных объединений о возможностях развития и реализации своего потенциала в сфере: GR, HR, EVENT менеджмента .
3. Развитие навыков целевой аудитории проекта в рамках организации своей деятельности.

Обоснование социальной значимости

В настоящее время всё чаще и чаще приходится сталкиваться с кадровым дефицитом в области управления. Так в статье под названием: “В России не хватает грамотных управленцев”, издательства “Harvard Business Review Россия” выделяю цитату: “Талантливых и грамотных управленцев в России настолько мало, а их способности и услуги порой настолько не востребованы, что в это даже сложно поверить”. Вывод: В России, а также на территории её субъектов, в частности Челябинской области не хватает грамотных управленцев. Возникает проблема: На территории Российской Федерации, в частности Челябинской области, не хватает грамотных специалистов в области управления и менеджмента. Выясняя причины проблемы, было проведено личное исследование в виде опроса. Опрос проводится с целью изучения уровня знаний о менеджменте (GR, HR, EVENT), а также с целью выявления проблем при получении знаний о менеджменте (GR, HR, EVENT) у молодежи в возрасте от 16 до 22 лет в городе Челябинск и Копейск, в Сосновском муниципальном районе.
Результаты опроса:
Сталкивались ли вы с проблемой получения знаний о менеджменте? Да, сталкивался(ась) – 95,2% Нет, не сталкивался(ась) -4,8%
Что послужило проблемой по получению знаний менеджмента?
Нет простой и понятной методической базы – 63, 8%
Не встречал(а) бесплатного обучения – 19%
Все курсы скучные – 12,4%
Нет мотивации – 4,8 %
Хотели бы вы повысить свои знания в области одной из трех, или сразу всех ветвей менеджмента(GR, HR, EVENT) ?
Да, хотел(а) бы повысить уровень знаний в области тех направлений менеджмента. – 96,2%
Нет, я и так всё знаю – 3.8 %
Причины проблемы:
Молодежь Челябинской области не может получить знания в области трех направлений менеджмента: GR, HR, EVENT должным образом. Нет простой и понятной методической базы. Обучение зачастую проходит на платной основе. Нет единой обучающей программы, которая объединила бы GR, HR, EVENT менеджмент. Отсутствие качественного информационного сопровождения в процессе обучения.
Последствием может выступить в будущем дефицит управленческих кадров на территории Челябинской области. По итогу родился проект: “ Уникум”. Проект предоставит бесплатное обучение молодежи Челябинской области, которое позволит участникам проекта окунуться в сферу менеджмента (GR, HR, EVENT). Участники смогут применить полученные знания на практике путем решение кейсов и лучшие участники получат возможность также лучшие участки смогут применить свои знания на стажировке в ЧРМООПИ "Молодежная палата"

География проекта

В рамках проекта планируется привлечения муниципалитетов: Сосновский район, Челябинский городской округ, Копейск городской округ. Данные образования выбраны по причине достаточной близости к Челябинску.

Целевые группы

1. Молодежь Челябинской Области в возрасте от 16-22, а именно: школьники, студенты колледжей, студенты высших учебных заведений, обучающиеся или закончившие обучение, а также представители активной молодежи и молодежных сообществ.